10 cargos mais procurados para se trabalhar

Site de recrutamento lista a relação de empregos mais buscados pelas pessoas que estão à procura de uma nova oportunidade

O alto índice de desemprego tem motivado as pessoas a aumentarem a busca por uma nova colocação no mercado de trabalho. De acordo com levantamento realizado neste mês com a base de candidatos cadastrados no portal VAGAS.com.br, há 10 posições que lideram essa pesquisa por oportunidade. Na lista figuram candidaturas para assistentes e auxiliares administrativos, vendedores, recepcionistas, gerente de loja, entre outros.

“Há uma grande procura por novas oportunidades no mercado de trabalho. A nossa base está bem ativa e se candidatando em posições que possam trazer uma nova esperança a elas. O índice de desemprego é alto e isto intensifica a busca por novas chances”, explica Patrícia Sampaio, especialista em RH pela VAGAS.com

Confira abaixo a relação dos cargos mais procurados pelos candidatos, as palavras mais mencionadas nos currículos, salário e possibilidades de novas oportunidades de carreira:

Assistente administrativo

Palavras mais buscadas pelos recrutadores no CVs: contas a pagar, emissão de notas, controle de estoque, atendimento telefônico, atendimento a clientes, contas a receber

Salário: R$ 1300 a R$ 2000

Cargos mais comuns de migração dos assistentes administrativos: assistente financeiro, assistente comercial e analista financeiro

 

Vendedor

Palavras mais mencionadas no CVs: atendimento ao cliente, vendas de produtos, fechamento de caixa, controle de estoque e habilidade com clientes

Salário: R$ 1100 a R$ 2300

Cargos mais comuns de migração dos assistentes administrativos: auxiliar administrativo, recepcionista, secretária

 

Auxiliar administrativo

Palavras mais mencionadas no CVs: emissão de notas, contas a pagar, atendimento a clientes, pagar e receber, folha de pagamento.

Salário: R$ 1000 a R$ 1500

Cargos mais comuns de migração dos auxiliares administrativos: assistente administrativo, assistente financeiro,

 

Recepcionista

Palavras mais mencionadas no CVs: atendimento a clientes, atendimento telefônico, agendamento de consultas, recepção de clientes e preenchimento de guias

Salário: R$ 900 a R$ 1300

Cargos mais comuns de migração das recepcionistas: auxiliar administrativo, recepcionista, operador de telemarketing

 

Estagiário Administrativo

Palavras mais mencionadas no CVs: atendimento ao cliente, cobrança, planilhas, relatórios e notas fiscais.

Salário: R$ 800 a R$ 1200

Cargos mais comuns de migração dos estagiários administrativos: assistente administrativo

 

Técnico de Segurança de Trabalho

Palavras mais mencionadas no CVs: saúde e segurança, meio ambiente, investigação de acidentes, prevenção de acidentes e análise de risco.

Salário: R$ 1800 a R$ 3000

 

Auxiliar Logístico

Palavras mais mencionadas no CVs: separação de peças, organização, pedidos, controle e linha de montagem

Salário: R$ 1100 a R$ 1500

Cargos mais comuns de migração dos auxiliares logísticos: operador de produção

 

Assistente comercial

Palavras mais mencionadas no CVs: elaboração de propostas, atendimento ao cliente, prospecção de clientes, elaboração de relatórios, propostas comerciais

Salário: R$ 1400 a R$ 2400

Cargos mais comuns de migração dos assistentes comerciais: assistente de marketing, assistente financeiro e analista comercial

 

Analista contábil

Palavras mais mencionadas no CVs: conciliação de contas, apuração de impostos, lançamentos contábeis, contas a pagar, análise de contas

Salário: R$ 2400 a R$ 4100

Cargos mais comuns de migração dos analistas contábeis: contador, analista financeiro, analista fiscal

 

Gerente de loja

Palavras mais mencionadas no CVs: fechamento da loja, equipe de vendas, controle de estoques, atendimento a clientes, gestão de pessoas

Salário: R$ 2200 a R$ 4500

Cargos mais comuns de migração dos analistas contábeis: gerente comercial, supervisor de vendas e assistente administrativo

“Existem posições em que a concorrência é bem acirrada, daí a importância de ter um currículo bem construído, que poderá ser um diferencial e dar ao candidato uma posição de destaque no processo de triagem”, finaliza Patrícia.

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