Reuniões improdutivas lideram o ranking de frustrações dos profissionais brasileiros
Pesquisa da Read AI revela que sobrecarga digital e excesso de ferramentas comprometem a produtividade no trabalho. Inteligência artificial aparece como aliada na reorganização de fluxos e tomada de decisões.
Em um mundo VUCA, RH assume papel estratégico: tese de executiva é indicada entre as melhores da USP
Pesquisa de Barbara Lespinasse aponta como o setor de Recursos Humanos pode gerar valor real em contextos de transformação acelerada e reforça o protagonismo do RH nas decisões de negócio.
4 benefícios diferentes que as empresas oferecem aos colaboradores
De acordo com uma pesquisa da Robert Half, 98% dos profissionais afirmam que os benefícios influenciam suas decisões ao avaliar propostas de trabalho.
Gestão e Comportamento
Geração Z exige líderes que os enxerguem como agentes de soluções desde o momento do recrutamento e seleção
A experiência do candidato é, hoje, parte essencial da marca empregadora.
Carreira, Boas Práticas e Benefícios
Colunistas
Responsabilidade social corporativa como cultura viva: construindo propósito e impacto real
Como transformar a responsabilidade social corporativa em uma estratégia de cultura organizacional…
De Business Partner a Business Challenger: a evolução que une parceria e provocação no RH moderno
A união entre Business Partner e Business Challenger marca uma nova era…
O Líder do Diálogo: desconstruindo o comando para engajar as novas gerações
Como líderes que praticam o diálogo ativo estão engajando as novas gerações,…
Qualidade de Vida e Saúde
Eventos, Educação Corporativa e Negócios
Como permanecer competitivo num mundo em transformação: Quatro razões para evoluir para uma empresa baseada em habilidades
Adotar um modelo baseado em habilidades é essencial para empresas que desejam inovar, reter talentos e manter a competitividade na era da inteligência artificial.
Dança das Cadeiras e Vagas
Soluções para RH e Tecnologia
