Como a Vidalink está transformando o bem-Estar corporativo
Vamos falar sobre o elefante na sala? Embora as empresas não parem de falar sobre bem-estar no trabalho, um estudo chocante do ‘State of Work-Life Wellness 22’ revelou que quase METADE dos funcionários sente que o bem-estar no trabalho está em queda! 😲
✨ Momento de Reflexão ✨ – Você se sente bem no trabalho? 60% das pessoas admitem se sentir emocionalmente desligadas do que fazem, de acordo com a Gallup. Mas, a Vidalink – a gigante dos benefícios de bem-estar corporativo – diz: “Ei, lideranças! Hora de melhorar seu jogo e se alinhar com o que seus colaboradores realmente querem e precisam!” 🎯
💬 Luis González, o grande chefão da Vidalink, nos diz: “Salários e promoções não são tudo! As empresas precisam olhar para o que importa de verdade: a saúde mental, física, alimentação equilibrada, desenvolvimento de habilidades e muito mais”.
🤓 Você já ouviu falar do modelo PERMA? E sobre os 5 elementos do bem-estar? Se não, é hora de descobrir e perceber que o bem-estar vai muito além de apenas “se sentir bem”.
🔍 Pesquisas da Vidalink nos dão uma pista do que as pessoas realmente querem:
- 41% dizem: “Precisamos cuidar da mente!”
- 20% afirmam: “Movimentar o corpo é vital!”
- E outros destacam alimentação saudável e habilidades sociais. 🍎🤝
🌈 Rumo a um ambiente de trabalho dos sonhos! 🌈 – González compartilha 4 passos de ouro para uma revolução de bem-estar:
- Líderes, aprendam a ouvir! 📢
- Personalize os benefícios – cada pessoa é um mundo! 🌍
- Pesquisas de clima? Sim, por favor! 🌡
- Saúde em primeiro lugar: campanhas de conscientização são o caminho! 🩺
🎉 Vamos juntos construir ambientes de trabalho onde todos floresçam! “Não é só sobre ter uma academia ou terapia. É sobre construir um espaço de trabalho justo, empático e positivo”, destaca Luis.
👉 Compartilhe se você acredita em um futuro de trabalho mais brilhante! ✨ #BemEstarNoTrabalho #Tendências2023
