Liderança : Entre agilidade, desenvolvimento pessoal e transformação organizacional
Você sabe o que está em falta entre os líderes do Brasil? Uma pesquisa bombástica da Crescimentum, que avaliou um impressionante número de 2.500 líderes, tem a resposta! 📊
💥 A maioria deles precisa urgentemente melhorar em dois aspectos: Agilidade e Desenvolvimento de Pessoas. E o dado que choca: média de satisfação de apenas 5,8 nesses quesitos. 😱
E tem mais: 24 mil pessoas opinaram sobre o que esperam desses líderes e, adivinha? Muitos deles ainda precisam aprender a conduzir times, gerenciar negócios e moldar a cultura das organizações. E a questão é: como fazer isso em um mundo tão dinâmico?
🔝 Mas nem tudo é má notícia! Os líderes brasileiros se destacam em Colaboração e Segurança Psicológica. Parece que trabalhar em equipe e criar um ambiente de confiança são as nossas fortalezas. 🤝
🚀 Agora, atenção líderes: é hora de arregaçar as mangas! Segundo o sábio Renato Curi, da Crescimentum, “a transformação organizacional começa com a transformação pessoal das lideranças”. Em outras palavras: a mudança começa em VOCÊ! 💡
📉Aprofundando nos Dados:
- Colaboração: Trabalhar juntos é nosso forte! Respeito e compartilhamento de recursos são destaque.
- Segurança Psicológica: Podemos confiar em nossos líderes, mas eles precisam aprender a assumir seus erros com tranquilidade.
- Autoliderança: Os líderes sabem quem são e têm um propósito, mas a gestão de emoções é um desafio.
- Agilidade: Líderes, acordem! Estamos ficando para trás. Tomar decisões rápidas e testar inovações são cruciais.
- Desenvolvimento: Atenção à formação e apoio das equipes é um MUST!
Mas, e aí? Qual é o tipo do seu líder? Tóxico, Centralizador, Burocrata ou Omisso? Cada um tem seus desafios. A boa notícia? Todos podem melhorar.🌟
E você? Está pronto para a mudança? Compartilhe este post e faça parte da revolução da liderança brasileira! 💼🇧🇷 #LiderançaBrasil #DesafiosDaLiderança #CrescimentumRevela
