As constantes transformações no mundo do trabalho, somadas à chegada da pandemia, mostraram para empresas e profissionais um novo e, até então, imaginado cenário de mudanças e adaptações. Diante desse novo mundo, o ManpowerGroup, consultoria de soluções de Recursos Humanos, em parceria com O Futuro das Coisas, portal que antecipa tendências e projeta o futuro, mapeou e analisou tendências que devem movimentar o mundo do trabalho em 2022.
“As mudanças estão cada vez mais aceleradas e nos colocam frente a desafios nunca atravessados antes. A pandemia acelerou processos que provavelmente aconteceriam ao longo dessa década, o que está fazendo com que empresas enxerguem a transformação digital com outro olhar e com espaço para a criação de novos modelos de gestão e negócios”, diz Wilma dal Col, diretora de gestão estratégica de pessoas do ManpowerGroup.
As principais tendências elencadas são:
1 – Mais flexibilidade, autonomia e escolha para os indivíduos;
2 – A evolução da colaboração humano-máquina;
3 – O mundo híbrido e a onipresença digital;
4 – Saúde mental tão importante quanto a física;
5 – Tecnologia em prol da gestão do novo bem-estar;
6 – Toda empresa deve ser uma empresa de saúde;
7 – Envelhecimento populacional;
8 – Diversidade, equidade e inclusão;
9 – Encontro geracional no ambiente de trabalho e
10 – Toda empresa deve ser uma empresa de tecnologia.
Para conferir essas e outras tendências, listadas e analisadas por profissionais com larga experiência em pesquisa e RH, basta baixar gratuitamente o material completo por meio do link: https://home.manpowergroup.com.br/pt-br/ebook-futuro-do-trabalho-20-tendencias.
