Mesmo remoto, o bom ambiente de trabalho segue sendo fundamental para o sucesso das empresas. Mas o desafio aumenta à medida que o escritório se torna a casa de cada colaborador. Por isso, é importante que os gestores desenvolvam ações e indicadores voltados para esse tema.
O estabelecimento de uma boa comunicação entre líderes e colaboradores, juntamente com cultura de feedback, benefícios corporativos atraentes, valorização dos funcionários e o incentivo à diversidade são alguns fatores que certamente contribuem para um ambiente de trabalho saudável.
Recentemente premiada pelo Great Place to Work (GPTW) entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil – categoria pequenas empresas, a Atlas Governance olha com bastante atenção para esse assunto. A startup, que conta com funcionários no Brasil e mais cinco países da América Latina, estabeleceu apenas quatro valores que servem como referências para a inserção dos colaboradores à cultura da empresa e, consequentemente, um local de trabalho sadio: capital humano, clientecentrismo, segurança e qualidade.
“O capital humano é o nosso valor mais importante. Somos uma empresa de tecnologia; não temos estoques, maquinário, fábrica, prédios, frotas de veículos nem nenhum outro ativo que não sejam pessoas. Pessoas desenvolvem o software, o testam, o levam a clientes, cuidam dos clientes, e pessoas cuidam de pessoas”, explica o CEO da empresa, Eduardo Carone.
A empresa realiza mensalmente um comitê de cultura que reúne 100% dos colaboradores, de maneira remota, com o intuito de vivenciar os valores da empresa, reportar seus resultados, tratar sobre as novas estratégias e compartilhar a visão de futuro.
“Nosso objetivo é que todo o time esteja inserido no contexto da empresa. Por meio dessas reuniões é possível integrar as equipes de diferentes países e reduzir a distância cultural, mesmo que a distância física seja grande. Criamos o ‘Dólar Atlas’, uma cerimônia em que cada colaborador premia com um dólar alguém da empresa que tenha vivido os valores da Atlas no mês”, relata Sara Caballero, Diretora de Expansão Internacional da Atlas Governance.
O prêmio concedido pelo Great Place to Work se torna ainda mais especial uma vez que o nível de satisfação dos colaboradores em trabalhar para a startup foi de 96% – no Brasil, a média é de 70%.
Nesse contexto, o foco para os próximos anos é se consolidar entre as melhores empresas da América Latina e se tornar uma das referências no que diz respeito ao bom ambiente de trabalho.
“Seguiremos investindo para, sempre que possível, apresentar novas ações e medidas que valorizem as pessoas. Acreditamos que cada indivíduo precisa dividir a visão e os valores da empresa, e que essa proximidade é essencial para o alinhamento e perspectiva. Cabe a nós proporcionar o melhor ambiente para que todos trabalhem de maneira sadia”, conclui Sara.
