Comunicação clara, organização eficiente e um equilíbrio saudável são fundamentais.
Desde a pandemia da COVID-19, o cenário do trabalho remoto sofreu mudanças significativas. Embora muitos CEOs tenham pedido o retorno dos funcionários aos escritórios, citando a redução da colaboração e produtividade, ainda existem maneiras de garantir a continuidade do trabalho remoto em 2024. A seguir, apresentamos 16 dicas para manter seu emprego remoto, segundo Luciana Lima, especialista em liderança e gestão de pessoas e professora do Insper.
1. Demonstre sua produtividade
Para convencer seu empregador de que o trabalho remoto é eficaz, prove que sua produtividade não diminuiu. Envie relatórios detalhados, destaque suas conquistas e mantenha seus supervisores atualizados sobre o progresso de suas tarefas. “A transparência e a comunicação constante são fundamentais para provar seu valor,” afirma Luciana Lima.
2. Mantenha-se atualizado no mercado
Mesmo satisfeito com sua posição atual, monitore o mercado de trabalho e candidate-se a posições remotas. Isso mostra que suas habilidades estão em demanda e fortalece sua posição de negociação com seu empregador atual.
3. Proponha modelos híbridos
Se a empresa insistir no retorno ao escritório, sugira um modelo híbrido, combinando trabalho presencial e remoto. “A flexibilidade é chave. Mostrar disposição para encontrar soluções que beneficiem todos é uma vantagem,” destaca Lima.
4. Vincule seu trabalho ao ROI da empresa
Demonstre como sua função remota contribui financeiramente para a empresa, destacando economias com serviços públicos e a redução de emissões de carbono. “Mostrar o impacto financeiro positivo do trabalho remoto pode ser decisivo,” comenta Lima.
5. Comunique-se proativamente
Comunique suas intenções de continuar trabalhando remotamente, destacando razões como produtividade pessoal, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e economia de custos. Use métricas de produtividade e feedback positivo da equipe para embasar seu caso.
6. Mantenha-se visível
Participe ativamente de reuniões virtuais e eventos da empresa. A visibilidade contínua ajuda a lembrar seus superiores de sua presença e contribuições, mesmo à distância.
7. Desenvolva novas habilidades
Invista em cursos e treinamentos para aprimorar suas habilidades. “Estar atualizado com as tendências e demandas do mercado mostra iniciativa e comprometimento,” ressalta Lima.
8. Fortaleça relações com colegas
Manter um bom relacionamento com seus colegas é fundamental. Utilize ferramentas de comunicação para se conectar e colaborar com a equipe regularmente.
9. Organize seu espaço de trabalho
Um ambiente de trabalho organizado e profissional em casa pode melhorar sua eficiência e a percepção que seus superiores têm de sua seriedade com o trabalho remoto.
10. Esteja disponível e acessível
Certifique-se de estar sempre acessível durante o horário de trabalho. Responder prontamente a e-mails e mensagens reforça a confiança em sua dedicação e disponibilidade.
11. Foque nos resultados
Além de relatar suas atividades, destaque os resultados alcançados. “Empresas valorizam resultados tangíveis. Mostre como suas ações impactam positivamente a organização,” diz Lima.
12. Proponha soluções inovadoras
Seja proativo em propor soluções e melhorias para processos e projetos. “Iniciativa é um diferencial importante,” observa Lima.
13. Documente suas contribuições
Mantenha um registro detalhado de suas contribuições e projetos. Isso facilita a avaliação de seu desempenho e a argumentação para manter o trabalho remoto.
14. Adapte-se às ferramentas de monitoramento
Utilize ferramentas de monitoramento de forma eficaz, mas sem se sentir constantemente vigiado. Mostre que você pode ser produtivo independentemente do ambiente.
15. Construa um plano de desenvolvimento profissional
Apresente um plano de desenvolvimento profissional ao seu gestor, demonstrando sua intenção de crescer na empresa e contribuir a longo prazo.
16. Cuide do seu bem-estar
Não negligencie seu bem-estar. Manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal aumenta sua produtividade e satisfação no trabalho. “O bem-estar é essencial para sustentar um desempenho de alto nível,” conclui Lima.
Essas dicas são essenciais para garantir que você continue trabalhando remotamente, mesmo diante das mudanças no mercado de trabalho. Ao seguir essas orientações, você poderá demonstrar seu valor e eficácia, independentemente do ambiente de trabalho.
