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Educação Corporativa

2024: As novas fronteiras da educação corporativa em tecnologia

Redação Mundo RH
Por Redação Mundo RH
28/12/2023
1.2k Views
28/12/2023
Happy women learning language online isolated flat vector illustration. Cartoon female characters taking individual lessons through messenger. Education and digital technology concept

Guia Alura 2024: Transformando o futuro da aprendizagem corporativa em tech

Em um cenário de mercado cada vez mais competitivo, a Alura Para Empresas, especialista em desenvolvimento de talentos na área de tecnologia, lança um guia inovador, intitulado “Tendências em Educação e Tech para 2024”. O documento é uma ferramenta essencial para empresas de todos os segmentos que buscam antecipar suas estratégias e se preparar para o futuro.

Adriano Almeida, líder da unidade de negócios da Alura, explica que o objetivo do guia é fornecer insights valiosos para a gestão e capacitação de equipes, bem como para a adoção de novas tecnologias nas organizações. O material promete apoiar as empresas nas suas próximas ações estratégicas.

Dentre as principais tendências destacadas no guia, Almeida aponta:

  1. Ascensão da Inteligência Artificial: A IA deverá desempenhar um papel ainda maior na educação em 2024, influenciando desde a criação de ementas até a elaboração de videoaulas e o armazenamento de informações para esclarecimento de dúvidas.
  2. Blended Learning (Aprendizado Híbrido): Impulsionado pela pandemia, esse método combina aprendizado online e presencial e tem se expandido devido à sua capacidade de atingir um público mais amplo e promover inclusão.
  3. Realidade Virtual e Aumentada: Estas tecnologias oferecem experiências de aprendizado mais interativas e imersivas, melhorando o engajamento e aprofundamento dos treinamentos.
  4. Microcredenciais: Certificados de cursos de curta duração estão se tornando cada vez mais populares, permitindo que os alunos se adaptem às especializações de acordo com suas rotinas.

Além dessas tendências, o guia também menciona outras tecnologias emergentes como low code/no code, tecnologias sustentáveis, resiliência cibernética e computação quântica. Almeida destaca a importância da capacitação consciente para a implementação efetiva dessas ferramentas, adaptando-as à realidade específica de cada empresa.

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