Apesar do mercado competitivo, aprender como se destacar faz diferença; ferramenta pode auxiliar com o próximo passo da carreira internacional.
O Brasil é o quinto maior fornecedor de talentos para empresas estrangeiras, de acordo com a pesquisa Global Hiring Research, da Deel. Conquistar vagas “na gringa”, em especial se for de atuação remota, acaba sendo o desejo de muitos profissionais brasileiros, principalmente os de TI. O caminho é certamente competitivo, mas com as ferramentas e estratégias certas, o sonho é possível; para isso, o ChatGPT se faz útil antes e durante o processo seletivo, auxiliando com o currículo, a comunicação interpessoal e as entrevistas.
“Além do conforto do home office e do aprendizado com outras culturas, a principal vantagem que os brasileiros enxergam no trabalho no exterior, como nos EUA, é o salário em dólar, que traz possibilidades de maiores ganhos”, comenta Samyra Ramos, gerente de marketing na Higlobe, fintech de pagamentos para profissionais brasileiros que trabalham remotamente para os EUA. “Para alcançar essas oportunidades, é preciso ter um currículo estratégico e conduzir bem nas entrevistas. O ChatGPT pode ser uma mão na roda nesse momento de aprendizado e novas oportunidades”, complementa.
Assim, a especialista separa quatro cenários e ideias de prompts para se preparar. Confira:
Combine palavras-chave da vaga com o currículo
Uma das principais dicas é sempre adequar o currículo à descrição das vagas que você procura. Para isso, basta identificar as palavras-chave dos anúncios e dar o comando certo ao ChatGPT. Você pode copiar e colar 6 job descriptions nas quais você se inspira e acrescentar o seguinte prompt: “Com base nas descrições das vagas acima, liste as palavras-chave mais importantes que devem aparecer no meu currículo”.
Em seguida, filtre as que considera mais importantes e insira-as no seu documento, identificando os locais oportunos. Pode ser que, a partir das palavras-chaves apontadas, você se inspire e tenha insights para incluir outras; esse é o momento de caprichar nas descrições.
Crie sua carta de apresentação
Comumente enviada com o currículo, a carta de apresentação serve para explicar quem você é e contar brevemente sua trajetória profissional. Dessa forma, o recrutador pode filtrar melhor os candidatos na etapa de pré-seleção, para entender se há mesmo interesse da empresa naquela pessoa.
O ChatGPT pode ajudar nessa tarefa. Envie seu currículo e a descrição da vaga desejada, em seguida, envie um prompt: “Com base em meu currículo e nas informações do cargo, escreva uma carta de apresentação que mostre por que sou o melhor candidato, combinando os requisitos com minha experiência profissional. Deixe a carta num tom objetivo, mas simpático”.
“Após obter a resposta da ferramenta, nada impede que você incremente alguns tópicos e adicione outros. A ideia é facilitar a tarefa, mas sem perder a sua essência como profissional”, comenta Samyra.
Treine antes de entrevistas
Entrevistas são parte fundamental do processo seletivo; é o meio de campo entre a primeira seleção, pela qual você foi aprovado, e a terceira fase rumo ao seu sonho. Por isso, é importante treinar ao máximo.
No ChatGPT, envie a descrição de uma vaga, e em seguida, o prompt: “Considerando essa vaga, me envie perguntas de entrevista, uma de cada vez. Espere minha resposta e vá me enviando feedback sobre a resposta enquanto conversamos”. Também é possível elaborar prompts nichados com perguntas específicas voltadas para outro país, como os EUA.
Peça conselhos
Além de orientações práticas e “mão na massa”, o ChatGPT também pode auxiliar com alguns conselhos corporativos e até emocionais. Lembre-se que os prompts precisam conter detalhes para que a resposta seja o mais assertiva possível. Nesse caso, você pode pedir ajuda para lidar com um recrutador que se mostrou com uma personalidade diferente da sua, ou solicitar dicas de como diminuir o nervosismo.
