Descubra como repensar sua trajetória profissional com estratégias que promovem propósito, equilíbrio e desenvolvimento em um mercado de trabalho cada vez mais diverso e desafiador.
Mara Leme Martins – psicóloga, PhD e VP BNI Brasil
Desde a chegada da era da internet, o cenário profissional tem sido marcado por mudanças que desafiam as dinâmicas tradicionais de trabalho. Contudo, mesmo diante de tantas novidades, não tem sido possível conter os altos níveis de insatisfação da Geração Z no ambiente corporativo. Para se ter uma ideia, o relatório “Tendências de Gestão de Pessoas 2024”, do Ecossistema Great People & GPTW, revelou que 68,1% do mercado de trabalho enfrenta dificuldades para lidar com essa geração.
Por outro lado, os chamados Baby Boomers — nascidos entre 1955 e 1964 — apresentam os menores índices de insatisfação. Nesse contexto, em que diferentes gerações enxergam o trabalho sob perspectivas também distintas, a ressignificação da relação com o trabalho surge como uma necessidade iminente — uma resposta às transformações sensíveis, tecnológicas, sociais e organizacionais que delineiam a era atual.
Portanto, enquanto profissionais, é necessário refletirmos sobre o impacto que o processo de adaptação ao trabalho pode causar em nossas vidas e como podemos ressignificar a essência do setor e da posição que ocupamos, buscando não apenas carreiras bem-sucedidas, mas também um significado mais profundo para as atividades laborais do dia a dia.
Como as diversas gerações podem ressignificar o mercado de trabalho
É importante ressaltar que cada geração é moldada por eventos sociais distintos, os quais influenciam profundamente sua perspectiva em relação ao trabalho. No entanto, é fundamental compreender que, independentemente das diferenças geracionais, existem aspectos universais que todos podemos abordar para aprimorar essa experiência profissional.
Nesse sentido, destaco cinco dicas práticas que transcendem as barreiras geracionais e visam contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada indivíduo, em busca de uma carreira mais gratificante e significativa. Confira:
1. Autoconhecimento e propósito
Dedicar tempo ao autoconhecimento é essencial para repensar sua relação com o trabalho. Ao entender suas paixões, valores e habilidades, torna-se mais fácil alinhar sua carreira a um propósito pessoal que vá além da remuneração. Descobrir o que realmente importa para você facilita o direcionamento da sua trajetória profissional para algo que traga satisfação e sentido.
2. Invista em networking
Construir uma rede sólida de contatos profissionais é fundamental. Conecte-se com colegas, mentores e pessoas de diferentes gerações para compartilhar experiências e aprender com as diversidades de cada um. A troca e o apoio mútuo enriquecem sua trajetória e oferecem novas perspectivas sobre o trabalho e seus desafios.
3. Desenvolvimento contínuo e aprendizado
Invista constantemente no seu desenvolvimento. Mantenha-se atualizado sobre as tendências e novas tecnologias da sua área. Busque cursos, workshops e mentorias que aprimorem suas competências. O aprendizado contínuo amplia suas oportunidades no mercado e traz uma sensação de progresso e realização profissional.
4. Flexibilidade e adaptação
O mundo atual exige flexibilidade e capacidade de adaptação. Esteja aberto a novas experiências, ao aprendizado constante e à reinvenção. Explore diferentes áreas dentro da sua profissão e busque adquirir novas habilidades. Essa postura não apenas facilita a gestão das mudanças no ambiente de trabalho, como também abre portas para crescimento e inovação.
5. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Buscar um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal é essencial. Estabeleça limites claros, aprenda a dizer “não” quando necessário e reserve tempo para atividades que proporcionem prazer e bem-estar. Ao equilibrar essas áreas, você melhora sua qualidade de vida e se fortalece para enfrentar os desafios profissionais com mais resiliência e foco.
