Erros cometidos muitas vezes por humanos na Folha de Pagamento podem ser evitados
A Folha de Pagamento é uma das funções centrais do setor de Recursos Humanos. Ela documenta todas as transações financeiras envolvidas na remuneração dos colaboradores, envolve cálculos, impostos e noções de matemática, legislação e direitos trabalhistas. Assim, cometer erros neste documento pode gerar grandes danos e prejuízos para o negócio.
Segundo sociólogo e especialista em relações do trabalho José Pastore, o Brasil é o campeão mundial de processos trabalhistas, com aproximadamente dois milhões de casos por ano, muitos deles decorrem de erros cometidos pelas empresas. O quadro caótico é resultado de inúmeras falhas por parte da qualidade da legislação do nosso país e também pelos pleitos trabalhistas dentro de uma empresa como integração de pagamentos efetuados não transitados em folha de pagamento, o que gera um número maior de ações trabalhistas.
De acordo com Marcelo Furtado, CEO da Convenia, plataforma de automação na nuvem de gestão de Departamento de Pessoal, Benefícios e Folha para PMEs, estamos passando por uma revolução tecnológica no setor de RH que está exigindo cada vez mais estratégia e agilidade na gestão de pessoas. Por este motivo, erros cometidos muitas vezes por humanos na Folha de Pagamento podem ser evitados a partir do uso de serviços de automação especializados para gerir automaticamente toda a burocracia, com ganho de eficiência e com redução de erros, deixando tempo livre para que o RH seja cada vez mais estratégico e menos operacional.