Os tradicionais processos seletivos aplicados pelas empresas tendem a não mais oferecer os melhores resultados. Isso acontece devido às mudanças e inovações que vêm ocorrendo de forma gradativa não somente no departamento de RH, como nos modelos de negócios como um todo.
Encontrar o profissional adequado para a vaga não é algo simples. Por esse motivo, contar com ferramentas especializadas é uma maneira de otimizar o tempo, obter soluções ideias para combinar e alcançar resultados, além de transformar dados em informações que agregam valor aos índices da área de RH, de forma estratégica e com vasta experiência de mercado e foco na contratação.
Pensando nisso, selecionamos 5 plataformas de recrutamento e seleção, para você comparar e escolher a que mais se adequa à sua empresa.
Vulpi
A Vulpi é especialista no processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI. A plataforma ajuda na conexão entre empresas e pessoas desenvolvedoras. Por meio de Inteligência Artificial, a plataforma analisa todos os requisitos da sua oportunidade para apresentar os perfis mais compatíveis. O processo se dá pelo cruzamento de dados dos candidatos, baseados em suas redes públicas (Github, LinkedIn, Bitbucket e Stack Overflow), informações preenchidas na plataforma, análise do portfólio e análise do perfil cultural e comportamental.
Gupy
A Gupy é uma startup fundada por profissionais de RH e de Tecnologia. A plataforma possui uma Inteligência Artificial que ajuda empresas a encontrarem perfis que tenham afinidade não só com a organização, como também com a necessidade da vaga. Desde 2015, a Gupy vem ajudando e facilitando o preenchimento de vagas em diversos mercados.
Solides
A Solides é uma ferramenta para quem procura uma estratégia além do processo de recrutamento e seleção. A solução é feita para empresas de todos os setores e tamanhos, e seu objetivo é a democratização do acesso ao mundo do RH 4.0. Do processo de contratação até a gestão de talentos, a ferramenta ajuda no entendimento das necessidades das pessoas, auxiliando em melhorias de processos internos, elevando a qualidade e precisão na estratégia do RH.
Kenoby
O Kenoby é uma plataforma que atua desde o processo de recrutamento e seleção até a contratação de talentos. É possível centralizar a divulgação das suas vagas em diversos portais, mas sem precisar fazer vários cadastros. O software permite aplicar testes online, agendar entrevistas etc. Com o apoio da ferramenta, é possível mapear a cultura da sua empresa – eles possuem uma metodologia específica – e também a dos candidatos, buscando o fit cultural que sempre falamos por aqui.
Mindsight
A Mindsight, plataforma de recrutamento e seleção, atua em todos os nichos de empresas e níveis de vagas, sendo especialistas em psicologia organizacional e tecnologia para gestão de pessoas. A ferramenta soma ciência e inteligência para os processos.
