Tiago Santos, CEO da Husky, destaca que a flexibilidade de horário e um salário médio de R$ 29 mil representam dois dos principais benefícios oferecidos pela fintech
Trabalhar de forma 100% remota no modelo de trabalho “anywhere office”, ou “escritório em qualquer lugar”, conquista cada vez mais profissionais que buscam oportunidades fora do Brasil e melhores salários, os chamados “global workers”, ou trabalhadores globais.
Nos últimos anos, apenas entre 2020 a 2022, a quantidade desses profissionais aumentou 491%, conforme dados da Husky, fintech brasileira que facilita transferências internacionais, principalmente, para global workers e criadores de conteúdo.
Neste Dia do Trabalho, 1º de maio, data que comemora o ato dos operários de Chicago (EUA) que reivindicaram a redução da jornada de trabalho de 13 para 8 horas diárias em 1886, Tiago Santos, CEO da startup, elenca 5 benefícios de atuar como um global worker:
1-Liberdade geográfica
De acordo com a última pesquisa ‘Global Workers – Panorama sobre os profissionais brasileiros que trabalham para o exterior’, desenvolvida pela própria fintech, os brasileiros que trabalham remotamente para alguma empresa estrangeira, viajam e procuram vagas em qualquer lugar do mundo são definidos como global workers. “Mesmo com essa liberdade, eles preferem morar no Brasil mesmo, mais perto da família e amigos. Além disso, prezam por conciliar o trabalho com o lazer, por outro lado, continuam conectados com o resto do mundo por meio do time das empresas estrangeiras”, explica o CEO.
2-Salário acima da média brasileira
Tiago também comenta que a possibilidade de ganhar em dólar, por exemplo, eleva a régua salarial dos profissionais. Quando há a conversão da moeda, o global worker consegue honorários de aproximadamente R$29 mil, quantia bem relevante, quando comparada aos salários e profissionais das áreas de Tecnologia e Exatas, principal filão de mercado desses profissionais.
3-Troca de experiências e culturas diferentes
“Trabalhar em uma empresa com colegas de vários países e culturas possibilita o desenvolvimento tanto profissional quanto pessoal. Um ponto bem legal de ser lembrado é que quem não está com a língua estrangeira tão afiada pode praticar a escrita e a fala no dia a dia do trabalho”, pontua Tiago.
4-Aumento de bem-estar e saúde mental
A vida menos agitada, sem trânsito para ir e voltar do trabalho, contribui para amenizar e evitar níveis de estresse. Ao mesmo tempo, o global worker pode usar o horário que estaria no carro ou no transporte público para praticar atividades físicas, estar mais próximo da família, tomar um café da manhã mais tranquilo ou almoçar com mais calma.
5-Estrutura de trabalho enxuta e prática
“Boa parte das vagas das empresas são para áreas de Tecnologia e Exatas, ou seja, uma estrutura bem otimizada, computador e uma internet de qualidade já resolvem. E, algumas empresas ainda oferecem vales de benefícios destinados a estas despesas”, finaliza o CEO.
