Em sua segunda edição, levantamento HRC Equidade BR avaliou políticas, compromissos públicos, práticas e benefícios para a inclusão de pessoas LGBTQIA+ nas organizações
Com o objetivo de avaliar a equidade e a inclusão de pessoas LGBTQIA+ nos ambientes de trabalho no Brasil, foi lançada a segunda edição da pesquisa “HRC Equidade BR – Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem”, que neste ano contou com a participação de 91 empresas, das quais 57 foram reconhecidas. O levantamento é produzido pelo Instituto Mais Diversidade, frente social da Mais Diversidade, que tem como missão promover o trabalho digno e a geração de renda para todas as pessoas LGBTQIA+, em parceria com a Human Rights Campaign (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
No total, mais de 100 organizações iniciaram o preenchimento da pesquisa e 91 concluíram o questionário. Dessas, 34 obtiveram entre 0 e 90 pontos e 57 empresas atingiram a nota máxima de 100 pontos, 50% a mais do que o total de empresas da edição passada. Neste ano, o levantamento avaliou as práticas em quatro pilares: Políticas e Benefícios Inclusivos; Apoio a uma Cultura Inclusiva e Melhores Práticas Baseadas em Dados; Esforços de Treinamento Interno e de Prestação de Contas e Compromissos Públicos.
Os critérios estabelecidos para avaliar o desempenho e o comprometimento das organizações participantes são baseados na experiência de implementação do Índice de Equidade Corporativa (CEI), implementado há mais de 20 anos, que tornou-se a principal referência a reunir os requisitos que uma empresa deve cumprir para ser considerada efetivamente inclusiva para pessoas LGBTQIA+ nos Estados Unidos.
“Estamos muito entusiasmados com os resultados da segunda edição da HRC Equidade BR. Tivemos 52% de acréscimo no número de empresas certificadas em relação ao ano anterior e isso demonstra a importância da pesquisa em influenciar que cada vez mais organizações se dediquem a aprender e implementar as melhores práticas de inclusão LGBTQIA+ nos ambientes de trabalho. Para nós é motivo de orgulho ver que o número de empresas certificadas aumentou substancialmente de uma edição para outra, bem como, constatar que os indicadores que refletem que os espaços de trabalho estão se tornando locais cada vez mais inclusivos”, afirma João Torres, presidente-executivo do Instituto Mais Diversidade.
“Os resultados do segundo ano da pesquisa evidenciam, de forma contundente, o impacto da HRC Equidade BR nos ambientes de trabalho brasileiros. É incrível que 91 empresas respondentes, que representam juntas mais de 830 mil funcionários, tenham dedicado tempo e energia para avaliar suas práticas de Diversidade e Inclusão de pessoas LGBTQIA+ e também que as 57 classificadas poderão amplificar essa discussão para outras empresas e a sociedade em geral por meio do compartilhamento de suas práticas”, acrescenta Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
Desde 2002, a HRC aplica o Índice de Igualdade de Melhores Lugares para Trabalhar (CEI, na sigla em inglês), nos Estados Unidos. Em 2016, expandiu sua atuação global para apoiar a inclusão de pessoas LGBTQIA+ na América Latina e atuou em países como México, com o índice Equidad MX, Chile (Equidad CL). No Brasil, a pesquisa foi aplicada pela primeira vez, em 2022, quando participaram 60 organizações nacionais e multinacionais, com atuação no país, das quais 38 foram reconhecidas.
“O Programa de Igualdade no Trabalho da HRC orgulha-se imensamente do engajamento e comprometimento das empresas nacionais e multinacionais brasileiras no país. Os resultados deste ano indicam que mais de 830 mil colaboradores são impactados pelas ações das empresas participantes e sabemos que, coletivamente, locais de trabalho mais seguros resultam em pessoas mais felizes. Esses esforços continuam sendo importantes na comunidade LGBTQIA+ e além. Nossa gratidão a todos que apoiam e participam da adoção de espaços de trabalho seguros e inclusivos”, destaca RaShawn Hawkins, Diretor do Programa de Igualdade no Local de Trabalho da HRC Foundation.
Conheça, as 57 organizações (em ordem alfabética) que obtiveram 100% da pontuação na Pesquisa HRC Equidade BR “Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem”. Neste link, você verá o relatório completo da pesquisa, com detalhes da metodologia aplicada:
https://pagina.maisdiversidade.com.br/hrc-equidade-br-2023
Adyen do Brasil Instituicao de Pagamento Ltda
Alcoa Aluminio S/A
ArcelorMittal Brasil
Atento
Avery Dennison do Brasil
Bain Brasil Ltda
Banco C6 S.A
Bank of America Merril Lynch
BASF S/A
Bayer S.A.
BCG – The Boston Consulting Group
BECTON DICKINSON INDÚSTRIAS CIRÚRGICAS LTDA
Belgo Arames
British American Tobacco
CAPGEMINI BRASIL S.A.
Chubb Seguros
COGNIZANT SERVIÇOS DE TECNOLOGIA E SOFTWARE DO BRASIL LTDA
COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUIÇÃO
Corteva Agriscience do Brasil Ltda.
Cummins Brasil
DP6 TECNOLOGIA E MARKETING LTDA
Ernst Young Assessoria Empresarial Ltda
FLEXTRONICS INTERN. TECNOLOGIA LTDA
General Eletric do Brasil LTDA.
Gerdau Aços Longos S.A
Hospital Israelita Albert Einstein
Hotelaria Accor Brasil S/A
Intel Semicondutores do Brasil
Itaú Unibanco Holding S.A.
J.P. Morgan
KPMG Auditores Independentes
LEXMARK INTERNATIONAL DO BRASIL LTDA
Localiza&CO
L’Oréal Brasil Comercial de Cosméticos LTDA
Marsh Corretora de Seguros Ltda
Mattel do Brasil LTDA
Merck Sharp & Dohme LTda.
MetLife Brasil
Mondelez Brasil LTDA
NielsenIq
Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil
Oracle do Brasil
PwC
Raia Drogasil S/A
Renaissance Sao Paulo Hotel
SAP BRASIL LTDA
SKY Serviços de Banda Larga LTDA
Symrise Aromas e Fragrâncias Ltda
TE CONNECTIVITY BRASIL INDUSTRIA DE ELETRONICOS LTDA
TERNIUM BRASIL LTDA.
Thomson Reuters
TIM Brasil SA
TozziniFreire Advogados
TRENCH ROSSI WATANABE
Uber do Brasil Tecnologia Ltda
Veirano E Advogados Associados
WABTEC BRASIL FABRICACAO E MANUTENCAO DE EQUIPAMENTOS LTDA
