Especialista destaca ensinamentos dos Jogos Olímpicos que podem inspirar colaboradores e líderes empresariais.
No cenário corporativo atual, a busca incessante por novas estratégias e diferenciais competitivos é uma constante. Nesse contexto, as lições dos Jogos Olímpicos de 2024 surgem como uma rica fonte de inspiração para colaboradores e gestores em todos os setores.
Para Kelly Amorim, gerente de desenvolvimento organizacional da Premium Essential Kitchen, uma empresa especializada em refeições corporativas, os Jogos Olímpicos transcendem a mera celebração esportiva, oferecendo ensinamentos de superação que podem ser aplicados diretamente ao ambiente corporativo. “Os valores morais das Olimpíadas são um repositório de lições que vão além do campo de jogo. Cada atleta nos ensina a importância da preparação meticulosa e da busca incessante pela excelência. É crucial que vejamos os Jogos Olímpicos não apenas como um espetáculo, mas como uma oportunidade de refletir e adotar práticas que podem transformar o mundo corporativo”, afirma Kelly.
A partir dessa visão, Kelly selecionou sete lições que os Jogos Olímpicos deixam para o mundo corporativo:
1. A Importância do Planejamento Atletas olímpicos dedicam anos de suas vidas a um planejamento rigoroso para competir no mais alto nível. Da mesma forma, empresas devem investir em um planejamento estratégico robusto para otimizar processos internos e garantir o crescimento contínuo. “Empresas que dedicam tempo e recursos ao planejamento cuidadoso e à antecipação de desafios estão mais bem posicionadas para alcançar seus objetivos”, explica Kelly.
2. Trabalho em Equipe Embora muitos atletas compitam individualmente, o sucesso deles é muitas vezes resultado de uma equipe de apoio. Nas organizações, o trabalho em equipe é igualmente essencial. Em um ambiente corporativo cada vez mais interconectado, as equipes desempenham um papel crucial na realização de objetivos e na inovação. “Empresas que promovem a sinergia e cultivam um ambiente onde a inovação e a eficiência caminham juntas transformam desafios em oportunidades”, destaca Kelly.
3. Força da Resiliência Rebeca Andrade, ginasta brasileira e recordista de medalhas olímpicas, é um exemplo notável de resiliência. Após superar diversas cirurgias no joelho e quase desistir do esporte, ela se tornou uma das maiores atletas do Brasil. Para Kelly, a resiliência dos atletas deve inspirar as empresas a superar adversidades e manter o foco em seus objetivos, mesmo em tempos difíceis. “Empresas que persistem e se adaptam às mudanças são as que triunfam, mesmo em cenários desafiadores”, pontua.
4. Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal A saúde mental e o autoconhecimento têm ganhado destaque nas discussões recentes, tanto em redes sociais quanto no ambiente corporativo. A demanda por programas que promovam a saúde mental dos colaboradores é crescente. “Criar e manter um ambiente de trabalho que apoie a saúde mental é essencial para garantir a produtividade, a satisfação e a retenção de talentos. Investir nesse suporte não é apenas uma responsabilidade ética, mas também uma estratégia inteligente para promover uma equipe mais engajada e produtiva”, comenta Kelly.
5. Poder do Foco e da Determinação Atletas olímpicos demonstram um foco inabalável em seus objetivos, muitas vezes sacrificando outros aspectos de suas vidas para alcançar o sucesso. No ambiente corporativo, o foco e a determinação são igualmente cruciais para a execução bem-sucedida de projetos. “A combinação de foco e determinação é uma força poderosa que transforma visão em realidade. No trabalho, esses atributos são essenciais para transformar esforços em resultados concretos”, complementa Kelly.
6. Incentivo à Prática de Atividades Físicas As atividades físicas são benéficas tanto para o corpo quanto para a mente. No entanto, nem todos os colaboradores conseguem dedicar tempo à prática regular de exercícios. “Há diversos educadores físicos que oferecem serviços específicos para empresas, como exercícios laborais ou recreativos. Momentos de lazer são essenciais para manter uma boa saúde mental”, ressalta Kelly.
7. Impacto do Reconhecimento Os campeões olímpicos são amplamente celebrados e reconhecidos por suas conquistas, o que os motiva a continuar se dedicando. No mundo corporativo, reconhecer e celebrar as conquistas dos colaboradores é fundamental para manter a moral alta e incentivar o empenho contínuo. “O reconhecimento é o combustível que mantém o espírito dos colaboradores aceso. Um simples ‘obrigado’ pode transformar a moral da equipe e inspirar um desempenho ainda melhor”, acrescenta Kelly.
Em sua análise final, Kelly observa que a incorporação dos princípios dos Jogos Olímpicos no ambiente de trabalho pode revolucionar a maneira como as empresas operam e alcançam novos patamares de desempenho. “Assim como os Jogos Olímpicos representam o auge da excelência e da superação no esporte, a adoção de seus princípios no ambiente corporativo pode moldar o futuro das organizações, promovendo a cooperação, a busca pela excelência e a superação de desafios. Adotar a mentalidade olímpica é transformar o cotidiano corporativo em um campo de desafios e conquistas, onde cada membro da equipe é encorajado a contribuir para a cultura organizacional”, conclui Kelly.
