O duelo de salários entre profissionais de RH e Departamento Pessoal!
Surpresa no mercado de trabalho! Um recente levantamento intitulado “Panorama Salarial dos Profissionais de RH e Departamento Pessoal”, promovido pela HRTech Convenia, trouxe à tona um debate que vai além das responsabilidades diárias: a discrepância salarial entre profissionais de RH e do Departamento Pessoal. Spoiler: RH sai na frente com 20,69% a mais!
Esta análise, que contou com a participação expressiva de 2.769 profissionais, revelou números intrigantes. Enquanto um Analista de Recursos Humanos tem o bolso recheado com uma média de R$ 4.464,20, um Analista do Departamento Pessoal precisa se contentar com cerca de R$ 4.203,53. E se você acha que para aí, se surpreenderá ao saber que Gerentes de RH chegam a embolsar uma quantia mensal de R$ 13.600,26, enquanto os de Departamento Pessoal alcançam R$ 9.790,16.
“Com esta pesquisa, desejamos acender um holofote sobre as práticas salariais em evolução no mercado, fornecendo insights preciosos para profissionais e empresas que querem estar um passo à frente”, diz Marcelo Furtado, o grande nome por trás da Convenia.
O levantamento não parou por aí e foi mais a fundo, desvendando as tendências salariais regionais. O Sudeste, com seus pulsantes centros de negócios, destaca-se no topo. Porém, o Sul, influenciado talvez por sua proximidade com os parceiros do Mercosul, não fica muito atrás.
A pesquisa ainda revelou uma curiosidade: quando o assunto é vínculo empregatício, os profissionais de RH contratados como Pessoa Jurídica (PJ) têm ganhos médios 8,36% superiores aos da CLT. Já os do Departamento Pessoal contratados como PJ ganham salários impressionantes 29,94% maiores!
Curioso para conferir todas as nuances desta pesquisa reveladora? O link está à disposição. E como bem observa Marcelo Furtado, os dados não mentem: “Ressaltam a imperativa necessidade de valorizar a educação contínua e o reconhecimento na trajetória profissional”. E aí, preparado para os próximos rounds dessa batalha?