Adaptação e inovação são cruciais diante das mudanças impulsionadas pela IA, apontam especialistas
Em uma era marcada pela rápida evolução tecnológica, a Inteligência Artificial (IA) e a automação surgem como forças transformadoras no ambiente de trabalho, projetando um futuro onde 46% dos empregos poderão ser automatizados ou significativamente alterados até 2030, conforme previsões da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Fernanda Mourão, CEO da Futuro Labs, destaca que, para se manterem competitivas, as organizações precisam abraçar estas tecnologias e se adaptar ao cenário em transformação.
O Fórum Econômico Mundial estima que, até 2027, o mercado testemunhará a criação de 69 milhões de novos empregos, ao passo que cerca de 83 milhões serão extintos, ressaltando a necessidade de adaptação empresarial. Mourão salienta que muitas das profissões mais demandadas até 2050 ainda não existem, apontando para emergentes áreas de atuação como especialistas em Internet das Coisas (IoT), big data, IA, e outras.
“A IA pode significativamente elevar a produtividade ao assumir tarefas repetitivas, liberando os funcionários para se dedicarem a atividades mais significativas e criativas”, argumenta Mourão. Ela também menciona o impacto da IA na criatividade, exemplificado pelo reconhecimento de uma autora japonesa, Rina Kakui, que utilizou a tecnologia como ferramenta em seu trabalho literário, desafiando as convenções do mercado de trabalho.
Um relatório da PwC sugere que a trajetória de carreira está se tornando mais dinâmica, com as pessoas esperando ter entre 7 e 10,5 empregos ao longo da vida. Este cenário é acompanhado pela discussão sobre a redução da semana de trabalho, com alguns países explorando a transição para jornadas de 4 dias. Mourão prevê uma futura adoção de modelos de trabalho mais flexíveis, distanciando-se do ambiente de escritório tradicional. Ela cita um estudo da consultoria internacional JLL, que antecipa a prevalência de escritórios inteligentes e arranjos de trabalho híbridos, apesar da transição ainda ser gradual no Brasil.
As implicações da IA e da automação no futuro do trabalho apontam para uma necessidade imperativa de adaptação, tanto para empresas quanto para profissionais, enfatizando a importância da flexibilidade, inovação e desenvolvimento contínuo de novas habilidades em um mundo em constante mudança.
