Ao usar este site, você concorda com a Política de Privacidade e os Termos de Uso.
Aceitar
Mundo RHMundo RHMundo RH
  • Início
  • Mundo RH
    • Notícias
    • Opiniões
    • Publieditorial
    • Colunistas
    • Variedades
    • Artigos
  • Carreira
    • Vagas
    • Estágio e Trainee
    • Dança das cadeiras
    • Inclusão
    • Empreendedorismo
    • Educação Corporativa
    • Treinamentos
    • Benefícios
    • Comportamento
    • Eventos
  • Gestão
    • Soluções para RH
    • Negócios
    • Pesquisas
    • Influencer RH
    • Legislação trabalhista
    • Premiação
    • Podcasts
    • Entrevistas
  • Saúde
    • Qualidade de vida
    • Esportes
  • Tecnologia
Lendo: A revolução dos benefícios corporativos: Como atrair e reter talentos na era digital
Entrar
Notificações Mostrar Mais
Font ResizerAa
Font ResizerAa
Mundo RHMundo RH
Pesquisar
  • Início
  • Mundo RH
    • Notícias
    • Opiniões
    • Publieditorial
    • Colunistas
    • Variedades
    • Artigos
  • Carreira
    • Vagas
    • Estágio e Trainee
    • Dança das cadeiras
    • Inclusão
    • Empreendedorismo
    • Educação Corporativa
    • Treinamentos
    • Benefícios
    • Comportamento
    • Eventos
  • Gestão
    • Soluções para RH
    • Negócios
    • Pesquisas
    • Influencer RH
    • Legislação trabalhista
    • Premiação
    • Podcasts
    • Entrevistas
  • Saúde
    • Qualidade de vida
    • Esportes
  • Tecnologia
Possui uma conta? Entrar
Siga-nos
2016 - 2023 © Mundo RH | Projetado por INformigados
BenefíciosGestão

A revolução dos benefícios corporativos: Como atrair e reter talentos na era digital

Redação Mundo RH
Por Redação Mundo RH
09/10/2023
907 Views
09/10/2023
Image by Drazen Zigic on Freepik

Em tempos de mercado competitivo, as empresas estão indo além dos benefícios tradicionais para garantir que seus funcionários se sintam valorizados e comprometidos

Conteúdo
Em tempos de mercado competitivo, as empresas estão indo além dos benefícios tradicionais para garantir que seus funcionários se sintam valorizados e comprometidosA importância de presentear com cartões de benefícios corporativos neste Natal!O boom dos cartões de benefícios corporativos: Conquista coletiva no mercado brasileiro

O cenário de negócios atual vive uma revolução silenciosa, mas significativa. Enquanto salários atrativos e oportunidades de crescimento continuam sendo prioridade, um número crescente de profissionais se mostra inclinado a considerar o pacote de benefícios corporativos ao avaliar propostas de emprego. Pesquisas indicam que a oferta de benefícios robustos e diversificados pode ser a diferença entre reter talentos ou vê-los se deslocar para a concorrência.

Uma pesquisa realizada pela Glassdoor, por exemplo, revelou que 57% dos entrevistados considerariam benefícios e incentivos antes de aceitar uma oferta de trabalho. Já o estudo da Harvard Business Review destacou que benefícios como horários de trabalho flexíveis, oportunidades de aprendizado e saúde mental estão se tornando cada vez mais importantes para os funcionários.

Diversificar para Atrair

Empresas de ponta já perceberam que vale a pena investir em benefícios para além dos tradicionais planos de saúde e bônus anuais. Algumas delas estão incorporando:

  1. Bem-estar mental: Em resposta ao aumento das taxas de burnout e estresse relacionado ao trabalho, companhias estão oferecendo programas de bem-estar mental, como sessões de terapia e meditação.

  2. Desenvolvimento profissional: Cursos online, workshops e conferências estão sendo oferecidos como incentivo para o desenvolvimento contínuo dos funcionários.

  3. Flexibilidade: Com a ascensão do home office, as empresas estão oferecendo horários flexíveis e a possibilidade de trabalho remoto.

  4. Programas de saúde: Desde academia até programas de nutrição, as empresas estão investindo no bem-estar físico dos funcionários.

 

A importância de presentear com cartões de benefícios corporativos neste Natal!

O boom dos cartões de benefícios corporativos: Conquista coletiva no mercado brasileiro

 

O papel do RH

Os departamentos de Recursos Humanos estão no centro dessa revolução. Afinal, cabe a eles identificar as necessidades dos colaboradores e criar pacotes de benefícios atrativos. Algumas estratégias incluem:

  • Pesquisas Internas: Conduzir pesquisas frequentes pode ajudar a identificar quais benefícios são mais valorizados pela equipe.

  • Benchmarking: Analisar o que concorrentes e empresas de referência estão oferecendo pode ser uma maneira de se manter competitivo no mercado.

  • Feedback Contínuo: Implementar canais onde os funcionários possam dar feedback sobre os benefícios oferecidos permitirá ajustes contínuos e melhorias.

  • Personalização: Cada colaborador tem suas necessidades. Oferecer pacotes de benefícios personalizáveis pode ser um grande diferencial.

Em conclusão, enquanto o salário continua sendo um fator determinante, os benefícios corporativos estão se tornando o segredo para a atração e retenção de talentos. Empresas que reconhecem e atendem às necessidades holísticas de seus funcionários não apenas aumentam a satisfação e a lealdade, mas também promovem ambientes de trabalho mais produtivos e saudáveis. O desafio agora é para as empresas que ainda não reconheceram essa tendência se adaptarem rapidamente ou correrem o risco de ficar para trás.

Inovação e Adaptabilidade: O Futuro dos Benefícios Corporativos


A tendência é clara: benefícios corporativos estão deixando de ser vistos como um “bônus” e passando a ser uma expectativa padrão. Contudo, somente oferecer benefícios não é mais o suficiente. Eles precisam ser relevantes, adaptativos e inovadores.

A Era Digital e os Benefícios

Com o surgimento e consolidação do digital, plataformas online de aprendizado e desenvolvimento, por exemplo, tornaram-se um benefício popular. Empresas como Coursera e LinkedIn oferecem parcerias corporativas para capacitação dos funcionários.

Outra tendência forte é a oferta de aplicativos e plataformas de bem-estar e saúde mental. Headspace e Calm são exemplos de aplicativos de meditação e mindfulness que algumas empresas estão disponibilizando gratuitamente para seus colaboradores.

A Importância da Inclusão

Outro aspecto crucial que as empresas precisam considerar é a inclusão. Benefícios que contemplam a diversidade e inclusão não são apenas essenciais para a promoção da equidade, mas também são uma demonstração clara do compromisso da empresa com todos os seus colaboradores. Isso inclui, por exemplo, benefícios voltados para famílias LGBTI+, como extensão do plano de saúde para parceiros do mesmo sexo e apoio para processos de adoção.

O Ambiente Como Benefício

Espaços de trabalho ergonômicos, áreas de descanso, ambientes pet-friendly e até mesmo escritórios com design pensado para o bem-estar estão se tornando cada vez mais comuns. O ambiente de trabalho, em si, é agora visto como um benefício – e isso vai além do tradicional “escritório bonito”. É sobre criar um espaço onde os funcionários se sintam bem, valorizados e produtivos.

Benefícios e Retenção de Talentos

Pesquisas indicam que colaboradores satisfeitos e que sentem seu bem-estar valorizado pela empresa têm chances menores de buscar novas oportunidades de emprego. O turnover, ou rotatividade de funcionários, é um custo que muitas empresas subestimam, não levando em conta os gastos com demissão, contratação, treinamento e período de adaptação de um novo colaborador.

Dessa forma, investir em benefícios abrangentes e adaptados às necessidades dos colaboradores não é apenas uma questão de bem-estar, mas também uma estratégia financeira inteligente.

O Futuro dos Benefícios Corporativos

Para se manterem à frente, as empresas devem estar em constante evolução, adaptando-se às novas tendências e ouvindo ativamente seus colaboradores. O mercado de trabalho está em um momento de transição, e aquelas empresas que souberem se adaptar e inovar na oferta de benefícios corporativos estarão mais preparadas para enfrentar os desafios do futuro e reter os melhores talentos.

10 de outubro: Dia Mundial da Saúde Mental
Dicas de como escolher o melhor plano de saúde
iFood Benefícios lança chat com inteligência artificial para apoiar o RH com insights de gestão e tendências globais
Reputação das empresas é determinante para candidatos
Mundo RH destaca em Setembro a campanha ‘Depressão não é frescura!’ no mês de valorização à vida
TAGS:ambiente de trabalhobem-estarbenefícios adaptativosbenefícios corporativosCalmcapacitaçãoCourseradesafios futurosdesign de escritóriodiversidadediversidade LGBTI+era digitalergonomiaespaços de descansoestratégia financeiraevolução empresarialfamílias LGBTI+Headspaceinclusãoinovaçãolinkedinmercado de trabalhoMindfulnesspet-friendlyplataformas onlineretenção de talentosrotatividadesatisfação do colaboradorsaúde mentalturnover
Compartilhe este Post
Facebook WhatsApp WhatsApp LinkedIn Imprimir
Qual foi sua reação ao artigo?
Amei0
Engraçado0
Feliz0
Triste0
Envergonhado0
Surpreso0
PorRedação Mundo RH
Siga:
O Mundo RH é um portal online que oferece um conteúdo completo e rico para profissionais de Recursos Humanos. Nós oferecemos informação e conhecimento através de artigos escritos por nossa equipe de redação altamente capacitada. Além disso, oferecemos ainda downloads úteis e espaço para opiniões de colunistas voluntários e um local para comentários de nossos leitores. O Mundo RH é também um lugar para encontrar as últimas notícias e notícias de hoje no mundo da gestão de Recursos Humanos e empresas. Nós também oferecemos consultoria, cursos e uma ampla seleção de vagas de emprego/trabalho. Nós valorizamos a interatividade com nossos leitores e acreditamos que compartilhando informação e conhecimento, podemos ajudar a melhorar a área de Recursos Humanos em todo o Brasil. Junte-se a nós no Mundo RH e fique por dentro do que está acontecendo no mundo de Recursos Humanos
Artigo Anterior Como o FAP impacta a saúde do trabalhador e a folha de pagamento antes dos impostos
Próximo Artigo Benefícios Flexíveis: A tendência que revoluciona o RH e conquista corações
Nenhum comentário Nenhum comentário

Deixe um comentário Cancelar resposta

Você precisa fazer o login para publicar um comentário.

Siga-nos

FacebookGostei
XSeguir
InstagramSeguir
YouTubeInscrever

Posts Recentes

Liderança 5.0: o novo humano que lidera no mundo digital
Colunistas
11/05/2025
Dia das Mães expõe a dura realidade no mercado de trabalho: 60% delas ainda estão fora do jogo corporativo
Comportamento
10/05/2025
Biscoito recheado pode tirar 40 minutos de vida saudável
Saúde
10/05/2025
“Outro Pequeno Favor”: o filme com plot twist mais chique (e mortal) que você vai ver hoje
Variedades
10/05/2025
Ad imageAd image

Leia Também

Gestão

90% das empresas usam dados na definição das suas estratégias de negócios

11/04/2018
ComportamentoGestãoSoluções para RHTecnologia

Trabalho híbrido e remoto recuam entre as PMEs

20/02/2025
Gestão

Tudo o que você precisa saber sobre a LGPD no RH

13/04/2021
GestãoSoluções para RHTecnologia

Automação no RH: Eficiência e produtividade além das fronteiras

12/04/2023

Mundo RHMundo RH
Siga-nos
2016 - 2025 © Mundo RH | Projetado por INformigados
  • Blog
  • Sobre
  • Contato
  • Anuncie
Bem-vindo de volta!

Entre na sua conta!

Username or Email Address
Password

Perdeu sua senha?

Not a member? Sign Up