Dois movimentos vêm alterando significativamente o mercado, transformando a dinâmica das empresas e remodelando as relações de trabalho: o surgimento e expansão das empresas cujos negócios são baseados em novas soluções tecnológicas e as iniciativas das empresas tradicionais no sentido de transformar e digitalizar seus processos e negócios.
A cada vez mais comentada Transformação Digital tem o potencial de eliminar funções, gerar diversas outras que até então não existiam e remodelar a importância de uma área que já faz parte da organização das empresas há muito tempo: a área de Recursos Humanos.
‘’As necessidades dos negócios vêm incentivando as empresas a se tornarem cada vez mais exigentes para a contratação de profissionais. Um delineamento preciso das responsabilidades tem se tornado cada vez mais difícil em função do fato de que muitas vezes a empresa precisa realizar algo que nunca foi realizado antes’’ comenta Leonardo de Souza, Country Manager da Robert Walters no Brasil.
Novas maneiras de se organizar o trabalho também são testadas e métodos mais ágeis são cada vez mais empregados. As relações hierárquicas tradicionais são muitas vezes desconstruídas em resposta a uma organização por times que tende a permitir uma melhor comunicação.
A relação dos profissionais com as empresas também está mudando. Cada vez mais as pessoas querem se sentir parte do business e ter a percepção de que fazem parte de algo com um propósito de valor.
Organização do trabalho, estrutura organizacional, valores, propósito, incentivos, comunicação e gestão de mudanças.
Questões em rápida mudança e que tradicionalmente são assuntos de envolvimento direto da área de Recursos Humanos que, por isso, precisa estar atualizado sobre todas as novas abordagens e técnicas.
Neste momento, os profissionais da área de Recursos Humanos têm a oportunidade de ganhar exposição e serem ainda mais valorizados nas empresas ao poderem assumir a liderança sobre a questão mais fundamental para que um processo de Transformação Digital tenha sucesso: as pessoas.
‘’A era da Transformação Digital é também cada vez mais a era da transformação do Recursos Humanos’’ completa Leonardo.
A Robert Walters acaba de lançar sua Pesquisa Salarial 2020. Por mais de 20 anos a Pesquisa Salarial anual da Robert Walters oferece uma visão abrangente dos salários e tendências de contratação para diversos setores, auxiliando empresas e profissionais a tomarem as melhores decisões.
