Theunis Marinho destacou as ações que estão sendo promovidas pela entidade para fortalecer o RH
Presidente da ABRH-SP fala sobre algumas de suas ações que estão sendo colocadas em prática em prol da continuidade do desenvolvimento do RH no Brasil, acompanhe:
MUNDO RH – Quais têm sido os esforços da ABRH-SP para levar conhecimento aos profissionais de Recursos Humanos no Estado de São Paulo?
THEUNIS MARINHO – A ABRH-SP tem várias ações voltadas para a aprendizagem e o conhecimento. Palestras gratuitas para os associados, realizadas na sede e pelas nossas Regionais (Baixada Santista, Bauru, Campinas, Metropolitana Oeste, Ribeirão Preto e Sorocaba); Grupos de Estudos sobre tendência e temas de interesse da área, exclusivos para a participação dos associados – atividade de sucesso crescente que completa neste ano dez edições consecutivas; e parcerias com instituições de ensino de renome para que nossos associados tenham descontos nas inscrições de cursos e MBAs.
Recentemente, lançamos o Programa Transição de Carreira, desenvolvido em parceria com as consultorias EcoSocial, IMR – Coaching & Development/Erickson College, Lee Hecht Harrison, Lens & Minarelli, além do Capítulo Regional São Paulo da ICF-Brasil (International Coach Federation), para oferecer, gratuitamente a nossos associados que estiverem em transição de carreira serviços de apoio, como coaching, outplacement, mentoring, consultoria, entre outros.
MUNDO RH – De que forma a sua equipe está sintonizada com os anseios do RH?
THEUNIS MARINHO – A diretoria da ABRH-SP é composta por profissionais de renome e com muita experiência como executivos de Recursos Humanos ou como prestadores de serviços para a área. Todos eles estão atentos aos anseios e tendências da área para que as nossas realizações estejam sintonizadas com as demandas dos RHs e dos gestores de pessoas.
MUNDO RH – Em relação à segunda edição do CONALIFE, quais são as expectativas e novidades para este ano?
THEUNIS MARINHO – O segundo CONALIFE terá como tema central “Conexões que impulsionam conquistas”. Queremos mostrar as conexões com o país inteiro e com o mundo que podem mudar realidades e impulsionar conquistas.
Teremos um painel só com pesquisadores e estudiosos do tema, outro com influenciadores digitais e outro ainda com as empresas que estão à frente nas questões relacionadas à equidade de gênero.
Teremos ainda a participação do prefeito de São Paulo João Doria na abertura do evento e uma homenagem à ministra Cármen Lúcia, presidente do Supremo Tribunal Federal, o que só comprova a relevância do evento. Nossa expectativa é a de que este segundo CONALIFE seja ainda mais ativo e que leve a um engajamento ainda maior não só dos profissionais de RH das empresas, mas da sociedade brasileira.
MUNDO RH – E o CONARH, como a ABRH-SP está se preparando para trazer novidades ao RH sobre as tendências mundiais em gestão de pessoas?
THEUNIS MARINHO – A ABRH-SP dá seu apoio institucional ao CONARH, que é uma realização da ABRH-Brasil, responsável pelo conteúdo do evento. No entanto, pelo que sei, o congresso deste ano terá novidades, como o novo local e um novo formato de palestras simultâneas, além de um ótimo time de conferencistas.
MUNDO RH – Como o senhor observa os atuais desafios vividos pelo RH das empresas?
THEUNIS MARINHO – O grande desafio do RH sempre é direcionar suas ações, seus esforços e investimentos para que as empresas alcancem os resultados esperados, mas sem deixar de olhar para as pessoas.
MUNDO RH – O que deve motivar o RH participar e interagir com as ações promovidas pela ABRH-SP?
THEUNIS MARINHO – A ABRH-SP é uma entidade de adesão voluntária sem fins lucrativos. Ao se associar à ABRH-SP, o profissional da área de RH, além de usufruir os benefícios listados acima, fortalece a Associação e, consequentemente, a representatividade da área de RH nas empresas.