Especialista em gestão de pessoas e liderança na era da IA, Adriano Lima estará em Belém para compartilhar estratégias sobre empregabilidade e o impacto da transformação digital no mercado corporativo.
Em uma era marcada pela revolução da inteligência artificial (IA), as maiores preocupações dos executivos giram em torno de um tema central: as pessoas. Um estudo conduzido pela AL+ People & Performance Solutions revelou que o desenvolvimento de líderes é o principal desafio enfrentado por 76,9% dos gestores de RH no Brasil. “A maioria das lideranças ainda não está preparada para lidar com os desafios atuais e as demandas futuras das empresas”, alerta Adriano Lima, CEO da AL+ e responsável pelo levantamento, que ouviu 117 executivos de grandes empresas e startups.
Nos dias 29 e 30 de novembro, Adriano estará em Belém, capital do Pará, para uma série de encontros com líderes empresariais da região. O ponto alto de sua visita será sua participação como palestrante no XIX Congresso Gente e Gestão 2024, promovido pela ABRH-PA, no dia 30.
Uma carreira dedicada à transformação de líderes
Com um currículo robusto, Adriano já atuou como executivo de RH em gigantes como Minerva Foods, Itaú, Unilever, Mastercard, Dasa e Neon. Hoje, liderando a AL+ People & Performance Solutions, ele se dedica a capacitar gestores para se tornarem líderes inspiradores. Autor do livro “Você em Ação”, da Editora Qualitymark, Adriano também é o profissional de RH mais seguido no LinkedIn Brasil e detentor do título de TOP Voice da plataforma.
As preocupações que tiram o sono dos executivos de RH
Além do desenvolvimento de líderes, o estudo da AL+ apontou que outros temas desafiadores estão no radar dos gestores de pessoas:
- Saúde mental: Preocupação para 46,2% dos entrevistados, devido ao impacto de transtornos como ansiedade e depressão na produtividade. Segundo a OMS e o Banco Mundial, esses problemas geram um custo anual de R$ 1 trilhão à economia global.
- Cultura organizacional: Questão levantada por 34,6% dos executivos, destacando sua relevância como diferencial competitivo. “A cultura nasce no CEO, é exemplificada pelos líderes e reconhecida pelos clientes”, afirma Adriano.
- Retenção de talentos-chave e impacto da IA: Ambas as questões são citadas por 26,9% dos líderes, seguidas pelo desafio de conciliar trabalho remoto e presencial (19,2%), sistemas de performance e reconhecimento (19,2%) e atração de talentos (15,4%).
RH estratégico: o diferencial humano na era da IA
Para Adriano Lima, o papel do RH precisa ir além das funções burocráticas e operar como um agente estratégico. Isso significa investir tempo no desenvolvimento de pessoas, liderar mudanças e entender o comportamento humano em sua essência.
“Gerenciar egos, analisar dados e falar de amor no ambiente corporativo não é brega”, afirma Adriano. “É sobre estimular a melhor versão de cada indivíduo, com um propósito maior de melhorar a vida do outro.”
A visita de Adriano ao Pará é uma oportunidade única para empresários e gestores refletirem sobre como preparar suas organizações para os desafios do futuro do trabalho e como a IA pode ser uma aliada no fortalecimento de equipes e culturas organizacionais.
Serviço
O que: XIX Congresso Gente e Gestão 2024 – ABRH-PA
Quando: 30 de novembro de 2024
Onde: Belém, Pará
Palestrante: Adriano Lima, CEO da AL+ People & Performance Solutions
