O estande da Ahgora promete ser um espaço de interatividade e os visitantes poderão se aprofundar em experiências digitais, como o uso de tablets para reconhecimento facial e totens interativos
Da redação @MundoRH
Na 49º edição do CONARH, uma das maiores feiras de RH da América Latina, a Ahgora, referência em soluções tecnológicas cloud e SaaS para RH, apresentará suas novas ferramentas com foco em analytics e formação. O evento, que ocorre no São Paulo Expo entre 08 e 10 de agosto, promete ser palco de discussões sobre modelos de gestão inclusiva e práticas que valorizam a singularidade dos colaboradores.
Dentre as inovações da Ahgora, destacam-se os dashboards de people analytics com modelos preditivos. A grande revelação deste ano é o Attrition, uma ferramenta de Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning capaz de antecipar a probabilidade de saída de colaboradores da empresa. A empresa também introduz soluções digitais para gestão de férias e controle de ponto, além de novos cursos direcionados a profissionais do setor.
A relação entre IA e analytics será tema de palestra no primeiro dia, protagonizada pelo CEO da Ahgora, Lázaro Malta dos Santos, e Priscila Ott, da GOL Linhas Aéreas. Juntos, explorarão como essas tecnologias podem remodelar o RH. A conversa intitulada “IA e Analytics: Prevendo o Futuro do RH” ocorrerá na arena VR, às 13:55.
Reafirmando seu compromisso com a inovação, Lázaro pontua a relevância da tecnologia na evolução do setor: “Apostamos na IA para maximizar nossa eficiência, otimizando processos. Nosso sistema de reconhecimento facial, por exemplo, representa essa visão futurista do RH. Ele se adapta às mudanças faciais e acessórios ao longo do tempo, entregando sempre precisão. Vamos além de simples relatórios; proporcionamos análises preditivas, antecipando cenários para que gestores e RHs façam ajustes estratégicos em tempo real,” conclui.
