A primeira edição do encontro Air LiTeens teve atividades focadas em autoconhecimento, desenvolvimento de habilidades e competências profissionais, educação financeira, entre outras
A Air Liquide Brasil, líder mundial em gases, tecnologias e serviços para a indústria e saúde, promoveu em julho a primeira edição do Air LiTeens: encontro direcionado aos filhos adolescentes dos colaboradores com idades entre 16 e 19 anos, com o objetivo de oferecer ferramentas para apoiar os jovens que estão na faixa etária em que geralmente se começa a pensar sobre decisões como a carreira profissional. O evento foi realizado pelo Brasil todo, com participantes presentes em unidades da empresa e também on-line. Na programação, atividades focadas em desenvolvimento pessoal e profissional, realizadas a partir da temática de “se preparar para o futuro”.
A ideia de promover o encontro surgiu de um grupo de trabalho que envolveu gestores e a área de Recursos Humanos. A proposta foi aproveitar o período de férias escolares para realizar uma ação que aproximasse empresa e filhos adolescentes dos colaboradores, assim como já ocorre com as crianças (a Air Liquide também promove o Air LiKids, para filhos dos colaboradores com idade de até 14 anos, normalmente realizado no mês de outubro).
O Air LiTeens foi realizado em dois dias. No primeiro, os participantes conheceram o funcionamento da Air Liquide Brasil e de suas diferentes áreas, aprendendo mais sobre o dia a dia no ambiente corporativo e também na operação (por meio de visitas às plantas da empresa), bem como sobre as dinâmicas de trabalho que ganharam força a partir da pandemia, como home office e trabalho híbrido). No segundo dia, a programação contou com momentos de interação sobre temas como: protagonismo, identificação de habilidades e direcionamento para escolhas de carreira e futuro, empreendedorismo, educação financeira, mentalidade de crescimento, inclusão, entre outros.
Bianca Puliti, Líder de Desenvolvimento de Talentos. “Foi uma experiência enriquecedora receber esses jovens e poder conhecer e entender suas expectativas em relação ao futuro, neste momento em que começam a pensar sobre carreira, faculdade, sonhos, projetos de vida. Temos recebido retornos muito positivos dessa iniciativa, que foi um projeto piloto, e esperamos ter outras oportunidades como essa no futuro”.