Reconhecimento reafirma o compromisso da Alelo com inovação e gestão de pessoas, conquistando o cobiçado Selo Ouro.
A Alelo, referência em benefícios corporativos, gestão de despesas e incentivos, celebrou mais um marco em sua trajetória de excelência: foi eleita a Empresa do Ano no Desafio ‘Pessoas’ da 13ª edição do Anuário Época Negócios 360º, recebendo o prestigiado Selo Ouro.
O prêmio, entregue na última terça-feira no Villa Bisutti Cardoso de Melo, em São Paulo, reuniu líderes empresariais para homenagear as companhias que mais se destacaram em gestão e inovação. Márcio Alencar, CEO interino e Diretor de Marketing, Estratégia Digital e Negócios da Alelo, representou a empresa na cerimônia, reforçando o significado do reconhecimento.
“Ser a vencedora do desafio ‘Pessoas’ é uma honra imensa para a Alelo. A gestão de pessoas é um pilar essencial do nosso negócio, e investimos continuamente em criar um ambiente de trabalho que inspira, empodera e valoriza nossos colaboradores. Este reconhecimento valida que estamos alinhados com as melhores práticas do mercado, fomentando inovação e transformação”, afirmou Alencar.
Gestão de pessoas como diferencial competitivo
O Desafio ‘Pessoas’ avalia critérios estratégicos, como recrutamento, diversidade, programas de treinamento, equidade de gênero e planos de carreira. Além disso, considera práticas relacionadas ao bem-estar e à saúde no ambiente corporativo, pilares que a Alelo incorpora em sua cultura organizacional.
O prêmio não é novidade para a empresa, que já havia conquistado a liderança na categoria ‘Serviços Financeiros’ em 2021. Agora, ao receber o Selo Ouro, a Alelo reforça sua posição como referência no mercado, destacando-se pelo compromisso em oferecer um ambiente de trabalho que promove crescimento profissional e segurança.
Reconhecimento além do financeiro
O Anuário Época Negócios 360º, desenvolvido em parceria com a Fundação Dom Cabral, é uma das mais respeitadas publicações corporativas do Brasil. Em sua edição de 2024, avaliou 420 empresas em 24 categorias, considerando seis pilares de excelência: desempenho financeiro, governança corporativa, performance socioambiental, inovação, visão de futuro e gestão de pessoas.
A conquista da Alelo no Desafio ‘Pessoas’ destaca sua liderança não apenas em números, mas na construção de um futuro sustentável e humano no ambiente corporativo.
Alelo: protagonismo e inovação
Com uma abordagem que combina tecnologia, empatia e visão estratégica, a Alelo continua a se posicionar como uma empresa que transforma desafios em oportunidades. Este reconhecimento reforça o compromisso da marca em impactar positivamente seus colaboradores, clientes e o mercado, consolidando-se como uma das principais protagonistas do setor.
A Alelo segue mostrando que investir em pessoas é, acima de tudo, investir em um futuro mais promissor para todos.
