A Alelo, bandeira especializada em benefícios, incentivos e gestão de despesas corporativas, colocou à disposição das empresas a possibilidade de emitir qualquer um de seus cartões com o nome social dos seus colaboradores. A iniciativa tem como objetivo permitir que transgêneros ou não-binários utilizem os nomes adotados socialmente, sem exigir que o nome do registro civil tenha sido alterado.
A Alelo busca estar em sintonia com os novos comportamentos dos brasileiros quando o assunto é ambiente de trabalho. Como parceira de soluções relacionadas a esse universo, realiza diversos estudos para mapear o que desejam os profissionais e como as empresas podem atender esses anseios.
“Acreditamos que o respeito à identidade de gênero fortalece todo o ecossistema social”, destaca Cesario Nakamura, presidente da Alelo. “Na nossa visão, apoiar e reconhecer a identidade do trabalhador é um ato positivo e necessário”.
Para realizar a alteração, basta o departamento de Recursos Humanos da empresa entrar em contato com a central de atendimento da Alelo, declarando que o colaborador quer usar um nome diferente daquele do registro civil, informando o CPF, nome do funcionário e qual o produto e um novo cartão será gerado com o nome solicitado.
