Rodrigo Godoy, Head de Negócios do UOL EdTech, detalha as habilidades comportamentais mais valorizadas pelo mercado, de acordo com o Fórum Econômico Mundial
O sucesso profissional futuro não é mais só uma questão de habilidades técnicas, mas também de competências interpessoais e comportamentais, segundo Rodrigo Godoy, Head de Negócios do UOL EdTech. Neste panorama em constante evolução, as “soft skills” emergem como critérios fundamentais para as empresas na contratação e retenção de talentos.
O relatório Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial destaca algumas dessas habilidades em demanda. A necessidade de inovação e criatividade é vital em um mundo cada vez mais digital e em constante mudança, segundo Godoy. Esta competência essencial vai além do simples domínio técnico e abrange a capacidade de aplicar soluções inovadoras a desafios cotidianos.
Além disso, resiliência, flexibilidade e agilidade tornaram-se essenciais. A capacidade de um profissional em enfrentar adversidades, adaptar-se positivamente a mudanças e responder prontamente a situações variáveis são vistos como diferenciais valiosos.
Liderança e influência social também figuram na lista. A habilidade de guiar equipes, inspirar e motivar, assim como a capacidade de adaptar o comportamento individual ao coletivo, são fatores chave para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
O pensamento analítico e a resolução de problemas complexos também são habilidades altamente valorizadas. O primeiro permite identificar falhas e prevenir problemas, enquanto o último envolve a utilização de todas as competências mencionadas para enfrentar e resolver obstáculos.
Para fomentar o desenvolvimento dessas soft skills, empresas têm investido em treinamentos, cursos e programas de mentoria. A UOL EdTech, especializada em tecnologia para educação no Brasil, tem sido pioneira nesse campo com sua oferta de educação corporativa e treinamentos personalizados através de seu portfólio de cursos SapiênCia.
Neste contexto de constante mudança e competição, as soft skills emergem como um diferencial crucial. Profissionais com estas competências podem contribuir para um maior rendimento operacional, um ambiente de trabalho saudável e uma rotina de trabalho mais satisfatória.
