Educação Corporativa: A estratégia que transforma equipes e fortalece a cultura organizacional.
Investir no desenvolvimento e treinamento de colaboradores tem se consolidado como uma estratégia fundamental para fortalecer equipes e alinhar objetivos organizacionais. Além disso, é uma poderosa ferramenta para reter talentos. Segundo pesquisa da consultoria Robert Half, o auxílio em educação é um dos dez benefícios mais valorizados pelos profissionais.
Outro estudo, apresentado na 14ª edição do evento HR First Class, revelou que 95% dos entrevistados acreditam que a educação corporativa é essencial para promover o alinhamento entre colaboradores e a cultura organizacional.
Atenta a essa necessidade, a Trevisan Escola de Negócios se destaca como parceira estratégica na criação de soluções educacionais in company. Desde 2020, a instituição tem observado um expressivo crescimento nessa área, desenvolvendo mais de 80 treinamentos personalizados para cerca de 65 empresas de diferentes segmentos, mesmo enfrentando os desafios impostos pela pandemia.
Hoje, os cursos in company representam de 10% a 15% do faturamento da Trevisan, consolidando-se como um dos pilares da instituição ao lado dos cursos de graduação e pós-graduação. Os programas incluem temas variados como desenvolvimento de lideranças, gestão de equipes, ESG, compliance, contabilidade, finanças e tópicos customizados para atender demandas específicas.
Case de sucesso: Sicoob Credimota
Entre os projetos realizados, destaca-se o programa customizado para a Sicoob Credimota, focado no desenvolvimento de 20 colaboradores em cargos gerenciais. Estruturado em torno de três pilares – inteligência individual, relacional e negocial –, o treinamento visou potencializar as lideranças internas.
Para o diretor administrativo e de riscos da Sicoob, Allan Cirelli Coppede, a educação corporativa alinhada às necessidades da empresa é uma abordagem assertiva para corrigir falhas, desenvolver habilidades e engajar equipes. “Treinamentos como esses são também um investimento em retenção de talentos, incentivando o progresso e sucesso dos colaboradores”, afirma Coppede.
Além disso, o impacto positivo é visível na rotina da empresa. “Percebemos maior engajamento nas atividades e nos processos de controle, resultado direto das capacitações”, complementa.
A educação como diferencial competitivo
O consultor de negócios e liderança André Belchior, que colaborou com o programa da Trevisan para o CIEE, reforça que o desenvolvimento dos colaboradores é essencial para a sustentabilidade das organizações. “Humanizar as relações no trabalho engaja os profissionais ao propósito da empresa, gerando pertencimento e permitindo que os indivíduos evoluam em sua jornada profissional”, ressalta.
Segundo ele, a percepção do colaborador sobre a empresa como um espaço que apoia seu projeto de vida é decisiva. “Esse tipo de benefício não só aumenta a produtividade, mas eleva a excelência e os resultados corporativos”, conclui Belchior.
Trevisan: Tradição e proximidade com o mercado
Para o diretor-geral da Trevisan Escola de Negócios, Fernando Trevisan, o sucesso dos programas in company reflete a forte conexão da instituição com o mercado. “Contamos com professores que possuem ampla experiência no setor corporativo, o que nos permite criar conteúdos que atendem diretamente às metas estratégicas das empresas”, explica.
Essa filosofia de personalização tem suas raízes na experiência da Trevisan Auditores e Consultores, fundada em 1983. Desde então, a visão pioneira de oferecer treinamentos empresariais moldados às necessidades dos clientes vem sendo aprimorada.
“Os cursos in company trazem benefícios tangíveis, como o alinhamento estratégico entre conteúdo e metas empresariais. Os colaboradores aplicam imediatamente os conhecimentos adquiridos, elevando a eficiência e a produtividade”, finaliza Fernando Trevisan.
A Trevisan segue fortalecendo sua posição como referência em educação corporativa no Brasil, impactando positivamente empresas e colaboradores em busca de excelência.
Acesse mais conteúdos exclusivos sobre estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos no www.mundorh.com.br.