Uma nova era para o bem-estar corporativo: Allya e Wellhub se unem para promover saúde física, mental e financeira, transformando a experiência dos colaboradores nas empresas.
A Allya e a Wellhub (anteriormente Gympass) acabam de unir forças para proporcionar uma solução de bem-estar corporativo completa, que cuida da saúde física, mental e financeira dos colaboradores. Essa parceria inovadora oferece uma abordagem integrada, garantindo que as empresas tenham acesso a benefícios que impactam positivamente a qualidade de vida dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e financeiramente equilibrado.
Uma solução completa e integrada de bem-estar
A colaboração entre Allya, referência em bem-estar financeiro, e Wellhub, a maior plataforma global de saúde física e emocional, permite que as empresas ofereçam uma gama de benefícios abrangentes, adaptáveis às necessidades individuais de seus colaboradores:
- Bem-estar físico: acesso a mais de 27.000 academias, estúdios e aplicativos voltados à prática de exercícios físicos através da Wellhub.
- Bem-estar mental: apoio à saúde mental com psicólogos, terapeutas virtuais, além de meditação e mindfulness.
- Bem-estar financeiro: descontos exclusivos em mais de 20.000 estabelecimentos e ferramentas de educação financeira, promovidas pela Allya.
“Estamos muito entusiasmados com essa parceria, pois tanto Allya quanto Wellhub compartilham o mesmo propósito: melhorar a qualidade de vida dos colaboradores através de um bem-estar holístico”, destaca Priscila Siqueira, Vice-presidente e Chefe de Negócios Corporativos do Brasil na Wellhub.
O impacto direto no ambiente de trabalho
De acordo com o Estudo ROI do Bem-Estar, conduzido pela Wellhub em 2024, 93% dos profissionais de RH acreditam que o bem-estar no ambiente de trabalho é tão importante quanto o salário, e 98% destacam que programas de bem-estar reduzem a rotatividade de colaboradores. A união entre Allya e Wellhub é uma resposta estratégica a essa demanda crescente, oferecendo uma solução holística que incentiva um estilo de vida saudável, equilibrado e financeiramente seguro.
Vantagens estratégicas para as empresas
A parceria entre Allya e Wellhub (antigo Gympass) traz uma série de benefícios que vão além da saúde dos colaboradores, ajudando também as empresas a se posicionarem de forma competitiva no mercado:
- Acessibilidade para todas as empresas: mesmo pequenas e médias empresas podem adotar essa solução a partir de apenas 5 colaboradores.
- Fortalecimento da marca empregadora: benefícios competitivos atraem e retêm talentos, elevando a reputação da empresa.
- Bem-estar mental: suporte integral para combater problemas como estresse, ansiedade e Burnout, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável.
- Benefícios flexíveis: adaptação às necessidades individuais dos colaboradores, garantindo que todos tenham acesso a benefícios relevantes.
- Desenvolvimento contínuo: acesso a conteúdos e ferramentas que estimulam o aprendizado e novas habilidades, impactando diretamente a motivação e produtividade.
- Segurança financeira: ferramentas de gestão financeira que ajudam os colaboradores a desenvolver melhores hábitos e aumentar sua segurança econômica.
“Cuidar do corpo, mente e finanças é essencial, mas equilibrar esses três pilares não é fácil. Por isso, Allya e Wellhub se uniram para oferecer uma solução corporativa inovadora e completa”, afirma Marco Ferelli, Founder e diretor comercial da Allya.
Com essa parceria, Allya e Wellhub estão comprometidas em transformar o bem-estar corporativo, ajudando empresas a criar um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e financeiramente seguro para seus colaboradores.
