Não há exigência de experiência prévia, o que facilita a integração das pessoas que buscam o primeiro emprego
A Americanas, uma das principais marcas empregadoras do País, aposta na diversidade como motor para o desenvolvimento do time e do negócio, e está com inscrições abertas para mais de 300 vagas efetivas para Pessoas com Deficiência. As oportunidades são para operador de loja em todo o Brasil e para assistente administrativo nos escritórios das cidades do Rio e de São Paulo. Para se candidatar às vagas é necessário ter no mínimo 18 anos e ensino médio completo.
Não há exigência de experiência prévia, o que facilita a integração das pessoas que buscam o primeiro emprego. Além de salário compatível com o mercado, os contratados receberão treinamentos para capacitação profissional, acompanhamento do time de Gente e benefícios como plano de saúde com adesão imediata, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e descontos em compras nos sites e apps das marcas Americanas, Submarino e Shoptime. Após o período de experiência, o benefício também será válido para compras nas lojas físicas.
“A Americanas acredita na construção de um time plural e diverso como estratégia competitiva de longo prazo. O combate às desigualdades deve ser feito com ações efetivas. Sabemos que, para ser realmente uma vaga inclusiva, não basta somente contratar. É preciso fomentar uma cultura organizacional com foco no crescimento, inclusão e engajamento dos colaboradores”, afirma Leonardo Ferreira, vice-presidente de Gente & Gestão da Americanas.
A iniciativa faz parte do pilar social da estratégia de sustentabilidade da Americanas, alinhada ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 10 da Agenda 2030, que tem como foco a redução das desigualdades a partir da inclusão, empregabilidade e capacitação profissional para pessoas em situação de vulnerabilidade social.
Inscrições:
Assistente administrativo (cidades Rio e São Paulo) – Link
Operador de loja (todo o Brasil) – Link
