Flexibilidade, produtividade e satisfação dos funcionários são alguns dos principais motivadores por trás dessa movimentação.
Caio Abreu – VP de People na BRQ Digital Solutions
Segundo a pesquisa da Catho com 774 profissionais de RH, 61% das empresas planejam adotar um regime de trabalho 100% presencial em 2024. Apesar dessa retomada gradual das atividades presenciais após a pandemia, algumas empresas continuam escolhendo manter o trabalho totalmente remoto e até mesmo desenvolver novas abordagens dentro dessa modalidade.
A diminuição da relevância do trabalho remoto é evidente em eventos marcantes de grandes corporações nos últimos meses. Não escrevo esse artigo para julgar as escolhas dos formatos de trabalhos adotados pelas empresas, mas escrevo pensando no que, para mim e a empresa que atuo, funciona. A premissa é clara: permitir que os colaboradores trabalhem de qualquer lugar, até mesmo enquanto viajam, reservando a ida ao escritório apenas para atividades que demandam presença física.
Flexibilidade, produtividade e satisfação dos funcionários são alguns dos principais motivadores por trás dessa movimentação. Abraçamos o conceito de poder trabalhar de qualquer lugar e incentivamos nossos colaboradores a explorar essa liberdade. Afinal, por que estar limitado a um único local quando as tecnologias modernas permitem que estejamos conectados de qualquer lugar do mundo?
Reconhecemos que trabalhar com tecnologia pode facilitar nossa adaptação a esse formato de trabalho. Então, por que não aproveitamos isso a nosso favor?
Testemunhamos casos de funcionários que retornaram para suas cidades de origem, outros que decidiram morar em países diferentes, tudo isso mantendo um alto nível de produtividade e comprometimento com suas responsabilidades profissionais. Essa mobilidade não só enriquece suas experiências pessoais, mas também agrega valor à empresa, trazendo perspectivas diversas e promovendo uma cultura inclusiva e global.
Ao adotar o Anywhere Office, percebo que temos a possibilidade de melhorar a qualidade de vida dos nossos colaboradores. Mais de 95% deles afirmam ter experimentado melhorias significativas tanto no âmbito pessoal, quanto na produtividade. Esse não é apenas um número impressionante, mas sim um reflexo tangível de como esse modelo de trabalho pode impactar positivamente a vida das pessoas.
É importante ressaltar que o sucesso do Anywhere Office não se resume apenas à adoção de tecnologias ou políticas flexíveis de trabalho. Ele exige uma mudança cultural profunda, baseada na confiança mútua entre empresa e colaboradores, na autonomia responsável e na valorização do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Diante desses resultados positivos e da crescente demanda por flexibilidade e bem-estar no trabalho, o Anywhere Office tem funcionado bem para nós e tem sido fundamental para continuarmos atraindo e retendo talentos em um mercado cada vez mais competitivo e globalizado.
