Grupo Safira firma parceria em RH com startup Prepare.me
Segundo dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no final do mês de março, a taxa de desocupação no Brasil chegou a 8,6% e atingiu 9,2 milhões de pessoas. Muitos desses trabalhadores não receberam qualquer apoio no processo de desligamento, tendo que se contentar apenas com o seu INSS e o Seguro Desemprego como um auxílio temporário que, muitas vezes, se encerra antes de conseguirem uma recolocação.
O suporte oferecido no momento do desligamento de um colaborador faz parte do employee experience ou “experiência do empregado”, em tradução literal para o português, que tornou-se algo essencial para as empresas. Ele compreende que o processo de experiência da pessoa com a empresa vai além do período de trabalho contratado, e que o desligamento é parte integrante da jornada da pessoa na companhia.
Empresas preocupadas com os impactos sociais do desligamento na vida das pessoas devem buscar saídas para auxiliá-las no processo de recolocação ou transição de carreira. Isso pode ser feito com iniciativas como revisão de currículo, mentorias de carreira e acompanhamento para que sua busca por uma nova oportunidade de emprego ocorra da maneira mais rápida e eficaz.
O Grupo Safira acaba de firmar uma parceria com a Prepare.me, startup que atua com a preparação de profissionais para recolocação no mercado de maneira mais rápida e eficaz. O intuito é diminuir os impactos negativos do desligamento na vida da pessoa e consequentemente na vida dos que o cercam, permitindo que se recoloque rapidamente no mercado de trabalho. Por consequência a empresa colhe os impactos positivos dessa ação como: percepção da marca empregadora no que tange o compromisso social e com as pessoas que nela atuam.
