Empresas saudáveis: por que investir na saúde dos colaboradores é o caminho para o sucesso empresarial
Nos últimos anos, a valorização da saúde e do bem-estar no ambiente de trabalho tem se tornado uma tendência crescente. Cada vez mais empresas estão investindo em programas de qualidade de vida e em políticas voltadas para o bem-estar de seus colaboradores. Mas afinal, por que isso é importante? De acordo com pesquisas e relatórios de consultorias especializadas em saúde, a resposta é clara: cuidar da saúde dos funcionários pode ser a chave para o sucesso empresarial.
O bem-estar dos colaboradores afeta diretamente a produtividade e o engajamento no trabalho. Funcionários saudáveis, física e mentalmente, tendem a estar mais motivados, engajados e produtivos. Por outro lado, a falta de cuidado com a saúde pode levar a uma série de problemas, como absenteísmo, presenteísmo (quando o funcionário está presente, mas não consegue produzir devido a algum problema de saúde) e turnover (rotatividade de funcionários). Além disso, a saúde dos colaboradores também impacta na imagem e na reputação da empresa.
Para se ter uma ideia, um estudo realizado pela consultoria Mercer Marsh Benefícios em parceria com a CNI (Confederação Nacional da Indústria) mostrou que a cada R$ 1 investido em programas de qualidade de vida, as empresas economizam R$ 4 em redução de absenteísmo e presenteísmo.
Outra pesquisa, realizada pela Universidade de Warwick, na Inglaterra, mostrou que a felicidade dos funcionários pode aumentar em até 12% a produtividade no trabalho. O estudo também apontou que funcionários felizes têm menos chances de ficar doentes e faltar ao trabalho.
Diante desses dados, fica claro que investir na saúde e no bem-estar dos colaboradores é essencial para o sucesso empresarial. Mas como fazer isso na prática?
