Planejamento financeiro e gestão de benefícios: Estratégias para o fim de ano
Dezembro é um mês marcante para trabalhadores com carteira assinada, trazendo um impulso financeiro com a chegada do 13º salário e, frequentemente, férias remuneradas. Esse período demanda um planejamento financeiro astuto para maximizar os benefícios sem comprometer a saúde financeira. Sofia Martins Martorelli, do escritório Montalvão & Souza Lima Advocacia de Negócios, enfatiza a importância de usar esses recursos com moderação, sugerindo quitar dívidas ou investir parte do montante.
O pagamento desses benefícios é um compromisso constitucional das empresas, respaldado no Art. 7º da Constituição Federal. O 13º salário deve ser pago em até duas parcelas, com prazos de 30 de novembro e 20 de dezembro, enquanto o adicional de férias deve ser depositado até dois dias antes do início das férias, sem possibilidade de parcelamento.
Martorelli destaca que além de serem direitos dos trabalhadores, esses benefícios têm um papel vital na economia, estimulando o mercado e fortalecendo as empresas com o aumento do fluxo monetário. Ela aconselha os trabalhadores a estabelecer um teto de gastos pessoais e alocar excedentes em poupança ou investimentos. O objetivo é evitar novos endividamentos e melhorar a situação financeira para o próximo ano. O uso prudente desses recursos é essencial para uma gestão financeira eficaz no fim do ano.”
