Segundo pesquisa do instituto Ipsos, encomendada pelo Fórum Econômico, divulgada no último mês, 53% dos brasileiros declararam que sua saúde mental piorou, no último ano de pandemia, porcentagem só menor que a de quatro países — Itália, Hungria, Chile e Turquia.
Pensando na necessidade de proporcionar bem estar, o Grupo Tigre, multinacional brasileira líder em soluções para construção civil e cuidado com a água, passou a adotar ações que estimulem seus profissionais. Entre elas, um dia de folga para todas as áreas da empresa.
“Além de ser um dia de reconhecimento para cada um deles, é uma maneira de demonstrarmos que entendemos pelo que estão passando, que estamos atentos a cada um e queremos proporcionar suporte para um ano mais leve. Mais de 80% dos nossos profissionais já usufruíram e esperamos que todos o façam até o final de junho”, destaca Patricia Bobbato, diretora de pessoas, comunicação interna e sustentabilidade da Tigre.
Outras ações de incentivo foram as rodas de conversa, a live com as famílias, dicas de alimentação e bem estar, além da parceria com a Gympass. “Entendemos que assim conseguimos incentivar nosso time a investir em si. Essa troca entre nós é fundamental, bem como o exercício físico. É comprovado que durante a atividade física o corpo produz mais serotonina e endorfina, neurotransmissores que reduzem a sensação de stress e ansiedade”, comenta Patricia.
A Tigre é considerada, há mais de 22 anos, uma das melhores empresas para se trabalhar, no país. A Tigre também é certificada, no Brasil, desde 2020, pelo Great Place to Work (consultoria global que elege as melhores empresas para se trabalhar), em razão de seu bom ambiente de trabalho, e foi reconhecida, neste ano, por sua atuação na Colômbia e no Paraguai.
