Empresas que já aplicaram recursos na formação tecnológica de seus colaboradores, investindo entre R$ 500 a R$ 32 mil por pessoa, relataram benefícios palpáveis
Da redação @MundoRH
Um recente levantamento, conduzido pela Alura para empresas em colaboração com a FIAP, revela que uma significativa parcela das empresas – 80% delas – enxerga na capacitação tecnológica uma esperança para potencializar a produtividade de suas equipes. Este dado ressalta a crescente necessidade de adaptar-se às transformações tecnológicas em um mercado em constante mutação.
O mesmo estudo destaca que, além da produtividade, 42% das empresas entrevistadas buscam impulsionar o engajamento interno com foco na educação tech. Quase 40% acreditam que essa estratégia pode intensificar a lealdade e compromisso de suas equipes, fortalecendo sua imagem como empregador. E não para por aí: 37% veem na capacitação uma oportunidade de combater a alta rotatividade.
O retorno desses investimentos parece promissor. Empresas que já aplicaram recursos na formação tecnológica de seus colaboradores, investindo entre R$ 500 a R$ 32 mil por pessoa, relataram benefícios palpáveis. A retenção de talentos é a maior vantagem sentida, sobretudo, nas empresas de menor porte. Por outro lado, nas grandes organizações, a marca empregadora e o engajamento lideram os ganhos, com 64% observando um aumento real na produtividade.
Adriano Almeida, cofundador da Alura, enfatiza a importância do investimento em tecnologia para o sucesso operacional. “A transformação digital, com seus avanços em inteligência artificial e modelos de negócios emergentes, está redefinindo o mercado. A capacitação tecnológica não é apenas um diferencial, mas um imperativo. Os líderes brasileiros, ao valorizarem essa vertente educacional, estão alinhados com a vanguarda global”, argumenta Almeida.
O estudo, realizado entre março e abril de 2023, coletou opiniões de cerca de 400 profissionais, entre especialistas de TI, RH e áreas de treinamento. Destes, uma diversidade de cargos foi representada: desde analistas e especialistas até CEOs. Almeida sublinha que essa diversidade reflete a universalidade da demanda por educação tech, independentemente do tamanho da empresa. “A educação em tecnologia é um investimento adaptável e vital, guiando as empresas em meio às oscilações do mercado e moldando o futuro dos negócios”, conclui.
