Com expertise em varejo, manufatura e logística, executivo traz sua sólida experiência em empresas de desenvolvimento de software
Referência em tecnologia para gestão, a Senior anuncia a contratação do executivo Carlos Valle para o cargo de diretor de Desenvolvimento e Tecnologia. O executivo tem formação em Sistemas da Informação pela Escola Técnica Tupy, Bacharel em Ciências da Computação pela UDESC, capacitação em Negociação na Harvard Business School e MBA em Business, Change Management and Marketing pelo INPG.
Valle já atuou como Diretor na Datasul Tecnologia e na Datasul Serviços de 1999 a 2009. Quando a Datasul foi adquirida pela TOTVS, tornou-se diretor do Segmento de Manufatura e Logística onde permaneceu até 2016. A partir desta data, foi Diretor do Segmento de Moda, Food e Varejo de Serviços na LINX. Visão sistêmica em empresas de desenvolvimento de software e compromisso com entregas de valor para cliente se destacam na trajetória de Carlos Valle.
Crescimento acelerado e sustentado
A Senior tem trabalhado ao longo dos anos para que seu crescimento seja sustentado por uma Governança Corporativa estruturada e a contratação de Carlos Valle faz parte dessa estratégia.
A Diretoria de Desenvolvimento e Tecnologia da Senior estava sob a responsabilidade de Jean Paul Vieira desde 2015 que, a partir de agora, assume a Diretoria de Marketing e Produto. Alencar Berwanger, por sua vez, que esteve no cargo de Diretor de Marketing e Produto desde 2013, passa a atuar como Diretor de Novos Negócios – nova área da companhia com foco na aquisição de empresas, investimento em startups, parcerias estratégicas e internacionalização.
“Para que tenhamos um crescimento acelerado, estamos nos apoiando nas mais atuais práticas de Gestão de Pessoas, Administração e Modelos de Negócios Exponenciais”, afirma o CEO da Senior, Carlênio Castelo Branco. Além da recém-criada Diretoria de Novos Negócios, a Senior também conta agora com a Diretoria de Pessoas e Organização, sob a responsabilidade de Jussara Dutra; desde 2008 na Senior como Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional, a executiva foi promovida à Diretora para assumir a nova pasta.
Toda essa movimentação no copo diretivo da Senior faz parte da estratégia da empresa de se preparar para o crescimento acelerado e sustentável. “Acabamos de completar 30 anos de mercado e, ao longo dos próximos 3 anos, pretendemos faturar o equivalente ao que já conquistamos nesses 30 anos. Para isso, faremos aquisições, investimentos em startups e muitas parcerias estratégicas”, afirma Castelo Branco.
