A CLT te trará uma segurança temporária, mas a empregabilidade lhe trará uma segurança vitalícia.
Cláudio Riccioppo, especialista em carreiras e recolocação profissional
O Brasil possui aproximadamente 25 milhões de autônomos, todavia mais da metade destes que possuem um CNPJ gostariam de estar na CLT, pois boa parte destes não tiveram escolhas e caminharam na direção da autonomia por necessidade, quando já não conseguiam mais se recolocar profissionalmente.
Estar atuando de carteira assinada possui bons pontos positivos como, por exemplo, salário fixo garantido que lhe traz uma estabilidade financeira, décimo terceiro salário, férias remuneradas, fundo de garantia, auxílio desemprego, entre outros que permitem ao profissional uma certa segurança pessoal, mesmo que esta não seja absoluta, pois o seu empregador não possui qualquer obrigação de fazer a manutenção do seu emprego quando não houver a entrega de bons resultados.
Em resumo, a sua performance é o que lhe trará esta segurança, mas também é muito importante dizer que o mais importante em sua trajetória profissional não é a simples manutenção do emprego e, sim, a construção da sua empregabilidade, pois com essa, mesmo havendo a perda do emprego atual é possível e mais fácil a conquista de um novo, permitindo inclusive o desenvolvimento profissional para subir de nível.
Mas então o que é empregabilidade?
Empregabilidade é ser atraente para os recrutadores que possuem vagas de emprego, é estar na vitrine das oportunidades empresariais, é ter um currículo com habilidades e competências alinhadas as reais necessidades do RH das companhias, é ter um currículo bem feito e nos locais corretos para assim ser convidado para escutar propostas profissionais mesmo que ainda esteja trabalhando, é estar bem preparado para participar de processos seletivos e não perder a chance de causar uma boa primeira impressão ao selecionador, é saber quanto de fato vale o seu currículo no mercado para fundamentar corretamente a sua pretensão salarial, é ter um LinkedIn ativo e com um bom índice de atração a recrutadores, é saber quando se divulgar, como se divulgar e para quem se divulgar quando estiver buscando recolocação… Em resumo a CLT te trará uma segurança temporária, mas a empregabilidade lhe trará uma segurança vitalícia.
É importante ressaltar que estar fora da CLT também possui alguns benefícios, como por exemplo, ter liberdade de horário para atuar, não ter que se reportar a ninguém e sim a apenas você mesmo, ter liberdade geográfica podendo trabalhar viajando ou de onde quiser, não ter teto de ganhos e poder trabalhar mais para ganhar mais, em resumo ambas as possibilidades possuem os seus ganhos e suas perdas, o ideal é entender em qual modelo o profissional se adapta melhor e como ele se encaixa a sua realidade, o que está disposto a abrir mão para ganhar outra coisa, ou seja, se você é mais da segurança e possui um perfil conservador que prefere atuar com horário de entrada e saída das atividades, tendo um líder a quem se reportar em um local específico mas sem passar pelo “carrossel de emoções financeiro” da vida fora da CLT, eu acredito que a carteira de trabalho assinada é o melhor caminho, inclusive acredito que nos dias de hoje, por conta de uma certa instabilidade econômica que vivemos, mais o aumento de impostos e o aumento da inflação, as pessoas estão preferindo um pouco mais deixar de arriscar, e por isso o número de profissionais autônomos que buscam voltar ou entrar na CLT cresce a cada dia.
