Cada trainee terá um ‘coach’ para ajudá-lo em seu desenvolvimento
A Centauro, uma das maiores rede de lojas de artigos esportivos da América Latina, abre inscrições para seu programa de trainees 2017. Com o objetivo de implementar uma nova cultura no desenvolvimento de profissionais do segmento de varejo, a empresa quer atender à tendência de comportamento da nova geração que chega ao mercado de trabalho.
O conceito criado para o desenvolvimento do programa é “O Grande Jogo”. Nele estão contidos os valores e a visão da empresa aliados aos desafios que o jovem profissional enfrenta em seu dia a dia. O programa será baseado em projetos elaborados pelos trainees durante o ano de desenvolvimento e terão supervisão e orientação dos diretores de cada área. “O jovem que chega ao mercado de trabalho busca reconhecimento em curto prazo, enfrenta desafios o tempo todo, os projetos trarão representatividade e visibilidade ao seu talento”, explica Sidney Moura, gerente geral de Gente – como é chamada a área de Recursos Humanos da empresa.
O Programa de Trainees da Centauro aproveita a chegada de novos talentos para desenvolver suas estratégias de planejamento e desenvolvimento de carreiras. Com doze vagas disponíveis, cada trainee terá seu próprio “coach” e trabalhará diretamente ligado a uma diretoria executiva. “Nós valorizamos o talento individual, por isso exigimos e oferecemos qualidade. Cada trainee terá um ‘coach’ para ajudá-lo em seu desenvolvimento”, conta Sidney Moura.
O programa privilegiará cinco segmentos do negócio na preparação dos trainees: Lojas, Cliente, Finanças, Produtos e Planejamento. Para fazer parte do programa é necessário ter concluído o curso de graduação em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing e Publicidade e Propaganda, além de falar inglês e ter disponibilidade para viagens durante o treinamento e de mudança para outros estados do país, quando já efetivado pela empresa. “De acordo com a especialidade profissional de cada um, eles serão direcionados às diversas áreas da empresa para seguirem suas carreiras, mas como o negócio está baseado nas lojas, todos passarão por desenvolvimento dentro delas, sempre 100% focados em seus projetos individuais”, afirma Sidney Moura.
As inscrições para o Programa de Trainees da Centauro vão de 19 de setembro a 19 de outubro e devem ser feitas pelo site www.traineecentauro.com.br. “Para quem terminou a faculdade e quer entrar no jogo para ganhar, a Centauro está de portas abertas”, conclui Sidney.
