Cielo incentiva a equidade de gênero com oportunidades afirmativas
Visando fortalecer a equidade de gênero no ambiente corporativo, a Cielo, líder no segmento de meios de pagamento, anuncia a abertura de vagas afirmativas direcionadas exclusivamente para mulheres. Com posições que vão desde estágio até gerência, a empresa busca talentos femininos para áreas cruciais como Dados e Desenvolvimento Back End, reafirmando seu compromisso com a diversidade e a inclusão.
A seleção procura por profissionais alinhadas às competências valorizadas pela Cielo, incluindo senso de urgência, colaboração, proatividade, visão de futuro e empatia assertiva. Essa iniciativa não apenas destaca o empenho da companhia em ampliar a representatividade feminina na tecnologia, mas também reforça sua posição como uma das melhores empresas para se trabalhar, conforme reconhecido pelo Great Place To Work e pelo LinkedIn.
Patrícia Coimbra, porta-voz da Cielo, destaca: “Nosso objetivo é refletir a diversidade e a riqueza cultural do Brasil em nossa equipe. Acreditamos que somente promovendo um ambiente verdadeiramente inclusivo, poderemos impulsionar negócios para todas as pessoas de forma genuína.”
Além de oportunidades de crescimento profissional, a Cielo oferece um vasto pacote de benefícios, englobando desde assistência médica e odontológica, remuneração variável, regime de trabalho híbrido, até programas específicos para o bem-estar físico e mental dos colaboradores. As interessadas nas vagas para mulheres, assim como em outras posições abertas pela empresa, podem encontrar mais informações e se candidatar através do portal da Cielo na Gupy.
Essa ação da Cielo reforça seu papel ativo na construção de um mercado de trabalho mais justo e igualitário, onde a diversidade é vista como um pilar essencial para a inovação e o sucesso empresarial.
