O processo seletivo conta com 34 posições na área comercial distribuídas por diversas regiões do Brasil
A Cielo, líder em meios de pagamentos eletrônicos no Brasil e na América Latina, abre vagas para a 4ª edição do Programa de Formação de Talentos na área comercial voltado exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PCD). O objetivo desta iniciativa é desenvolver e capacitar talentos, buscando promover o crescimento e a inclusão destes profissionais. Ao total, são 34 vagas em 15 regiões e as inscrições estarão abertas a partir de 10 de abril até 10 de maio.
Em quatro meses, as pessoas selecionadas no programa passarão por um treinamento exclusivo sobre a Cielo, Vendas Consultivas, Soft Skills (habilidades comportamentais), Produtos, Processos e Ferramentas e ainda realizará rotas acompanhadas com colaboradores ou colaboradoras experientes na função para desenvolver ao máximo seu potencial. Ao final do Programa, os participantes serão avaliados para possíveis oportunidades na posição de Gerente de Negócios.
“A Cielo tem um compromisso social e procura criar oportunidade para consolidar o mercado de trabalho como um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso. Queremos ter um impacto positivo e significativo na sociedade com um espaço de trocas, capacitação e muito aprendizado para todas as pessoas”, afirma Daniel Poli, Head de Sustentabilidade, Diversidade e Responsabilidade Social na Cielo.
Para aumentar o alcance de participação, a companhia não exige experiência prévia na área Comercial ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Os pré-requisitos da companhia incluem comprovação da deficiência por meio de laudo a ser anexado na plataforma no ato da inscrição, ter ensino médio completo ou ensino superior completo/cursando e a aprovação do candidato no “Fit Cultural”, que ocorre durante o processo.
Lorrane Tatiele, Gerente de Negócios da Cielo, ingressou na companhia por meio do último Programa de Formação e mesmo diante da ausência de experiência no segmento, conseguiu se desenvolver e ganhar destaque na área. “Fazer parte de uma empresa com profissionais capacitados para nos direcionar a um caminho de desenvolvimento contínuo é extremamente enriquecedor. Hoje, me sinto ainda mais preparada para enfrentar desafios profissionais, graças ao meu aperfeiçoamento e ao ambiente colaborativo do meu dia a dia”, comenta Lorrane.
Iniciativas e projetos sobre diversidade fazem parte da agenda de prioridades da Cielo. Em três edições nos últimos dois anos, a Cielo teve mais de 50 pessoas desenvolvidas e contratadas. “Hoje, o programa já é uma tradição na Cielo. Buscamos dar voz e empoderar todos os profissionais, incentivando os talentos para integrarem o time ou até mesmo continuar em evolução na carreira, enriquecendo o nosso negócio e fazendo a diferença na vida de quem faz acontecer no Brasil.”, diz Paulo Naliato, Vice-presidente Comercial da Cielo.
O programa conta com benefícios como Assistência médica e odontológica, previdência privada, auxílio-refeição, fretado, vale-transporte, seguro de vida, Gympass, Programa “De Bem com a Vida”, que inclui uma série de atividades voltada para a qualidade de vida dos colaboradores. As vagas estarão disponíveis para candidatos e candidatas com opções de trabalho nas cidades dos seguintes Estados: Rio de Janeiro, Minas Gerais, Distrito Federal, Ceará, Pernambuco, Goias, Paraná, São Paulo, Paraná, Santa Catarina.
É possível se cadastrar na página da empresa na Gupy no link, onde todas as informações sobre as regiões estão disponíveis.