Assistência Médica: Um benefício valorizado pelos colaboradores
Oferecer uma assistência médica de qualidade é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores, segundo pesquisas. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a oferta de um plano de saúde é um diferencial que pode atrair e reter talentos.
De acordo com a pesquisa “Benefícios e Vantagens dos Colaboradores”, realizada pela consultoria Mercer, a assistência médica é considerada o segundo benefício mais importante pelos funcionários, perdendo apenas para o salário. O estudo entrevistou 190 empresas de diversos setores e portes, com a participação de 14.401 colaboradores.
O levantamento mostra que 82% dos entrevistados consideram a assistência médica como um benefício “muito importante” ou “extremamente importante”. Além disso, 78% afirmaram que a oferta de um plano de saúde é um fator determinante na escolha de uma empresa para trabalhar.
Algumas empresas têm investido em programas de assistência médica para atrair e manter seus colaboradores. É o caso da Ambev, que oferece um plano de saúde para seus funcionários e seus dependentes, além de programas de prevenção e acompanhamento de doenças crônicas. A empresa também disponibiliza serviços como telemedicina e atendimento domiciliar.
Outro exemplo é a Natura, que possui um programa de saúde integrado, que inclui desde consultas médicas até atividades físicas e nutricionais. A empresa também oferece um seguro de vida e um programa de saúde mental, com apoio psicológico e psiquiátrico.
Opinião dos RHs
Segundo a mesma pesquisa da Mercer, 94% dos profissionais de Recursos Humanos consideram a assistência médica como um benefício importante para a retenção de talentos. Além disso, 86% afirmaram que o plano de saúde é um fator determinante na decisão dos colaboradores em aceitar uma proposta de emprego.
Para os RHs, a oferta de um plano de saúde não é apenas um benefício para os colaboradores, mas também uma forma de reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade. Com a assistência médica, os funcionários têm acesso a um atendimento de qualidade e podem tratar suas doenças e problemas de saúde de forma mais rápida e eficiente.
