Plataforma low-code: a solução para reduzir a burocracia no RH
Com a evolução tecnológica, muitas empresas estão buscando soluções para otimizar processos e reduzir a burocracia. Uma das opções é adotar uma plataforma low-code para criar workflows sem burocracia e otimizar o tempo do RH. Confira mais detalhes sobre essa solução abaixo.
Uma plataforma low-code é uma ferramenta que permite criar aplicativos e workflows de forma rápida e fácil, sem a necessidade de conhecimentos avançados em programação. Com ela, é possível criar fluxos de trabalho personalizados e automatizados, reduzindo o tempo gasto com tarefas manuais e burocráticas.
No RH, a plataforma low-code pode ser utilizada para criar workflows para processos como recrutamento e seleção, gestão de benefícios, avaliação de desempenho e treinamentos. Com isso, é possível reduzir erros, otimizar o tempo gasto com tarefas repetitivas e garantir a conformidade com as políticas internas da empresa.
De acordo com uma pesquisa da consultoria Gartner, até 2024, 65% das empresas terão adotado alguma plataforma low-code para a criação de aplicativos e workflows. Isso mostra que essa é uma tendência crescente no mercado e que pode trazer benefícios significativos para o RH.
Para adotar uma plataforma low-code, é importante buscar fornecedores confiáveis e com experiência no mercado. Além disso, é fundamental treinar a equipe para utilizar a ferramenta e garantir que os workflows criados atendam às necessidades da empresa.
A adoção de uma plataforma low-code pode trazer benefícios significativos para o RH, como a redução de burocracia, otimização de tempo e melhoria na eficiência dos processos. É importante buscar fornecedores confiáveis e capacitar a equipe para utilizar a ferramenta de forma adequada.
