Ao usar este site, você concorda com a Política de Privacidade e os Termos de Uso.
Aceitar
Mundo RHMundo RHMundo RH
  • Início
  • Mundo RH
    • Notícias
    • Opiniões
    • Publieditorial
    • Colunistas
    • Variedades
    • Artigos
  • Carreira
    • Vagas
    • Estágio e Trainee
    • Dança das cadeiras
    • Inclusão
    • Empreendedorismo
    • Educação Corporativa
    • Treinamentos
    • Benefícios
    • Comportamento
    • Eventos
  • Gestão
    • Soluções para RH
    • Negócios
    • Pesquisas
    • Influencer RH
    • Legislação trabalhista
    • Premiação
    • Podcasts
    • Entrevistas
  • Saúde
    • Qualidade de vida
    • Esportes
  • Tecnologia
Lendo: Como as empresas pensam que é IA
Entrar
Notificações Mostrar Mais
Font ResizerAa
Font ResizerAa
Mundo RHMundo RH
Pesquisar
  • Início
  • Mundo RH
    • Notícias
    • Opiniões
    • Publieditorial
    • Colunistas
    • Variedades
    • Artigos
  • Carreira
    • Vagas
    • Estágio e Trainee
    • Dança das cadeiras
    • Inclusão
    • Empreendedorismo
    • Educação Corporativa
    • Treinamentos
    • Benefícios
    • Comportamento
    • Eventos
  • Gestão
    • Soluções para RH
    • Negócios
    • Pesquisas
    • Influencer RH
    • Legislação trabalhista
    • Premiação
    • Podcasts
    • Entrevistas
  • Saúde
    • Qualidade de vida
    • Esportes
  • Tecnologia
Possui uma conta? Entrar
Siga-nos
2016 - 2023 © Mundo RH | Projetado por INformigados
Opiniões

Como as empresas pensam que é IA

Redação Mundo RH
Por Redação Mundo RH
18/04/2024
604 Views
18/04/2024
Imagem de Freepik

Desvendando a complexidade dos projetos de IA nas empresas

Uma grande maioria das empresas tende a encarar projetos de Inteligência Artificial (IA) com uma mistura de entusiasmo e um certo desdém pela complexidade envolvida. Em outras, a IA é vista como uma caixa preta tecnológica que, alimentada por dados, magicamente transforma insights em valor.

Já presenciei muitas vezes cenários de reuniões em cenário simples: insere-se dados de um lado e, como se por um toque de mágica, lucros e inovações surgem do outro. Esta visão é otimista e simplista.

Mas a realidade da IA é muito diferente. O processo de IA é um ecossistema em constante evolução, composto por inúmeras etapas e uma multiplicidade de participantes, desde engenheiros de dados até cientistas de dados, sem esquecer as implicações legais e éticas.

E o mais importante, além dos participantes, é pensar que sem um Planejamento Estratégico, um problema importante a ser resolvido ou uma meta clara, nem vale a pena pensar em fazer projetos de IA.

De forma mais pragmática, o projeto começa com a seleção de dados: uma atividade que exige um olhar aguçado. Segue-se uma rigorosa limpeza de dados, que é uma tarefa que muitos projetos deixam inclusive de existir dado o que pode ser descoberto.

Avançando para a engenharia de dados, encontramos um labirinto de processos de normalização, engenharia de features e escalabilidade que desafiam a noção de simplicidade. É um exercício de balanceamento entre a precisão técnica e a arte criativa.

Quando chegamos na modelagem, o coração da IA bate com a seleção, criação, treinamento e avaliação de modelos. Cada modelo é como um aprendiz em seu primeiro dia, que precisa ser moldado e refinado através de treinamento rigoroso e avaliação constante.

E só depois chegamos na fase da operacionalização, que pode ser comparada ao lançamento de um navio ao mar. Requer a navegação cuidadosa das regulamentações, a implementação meticulosa nos sistemas existentes e o monitoramento constante para garantir que o navio não apenas flutue, mas também navegue eficientemente.

Chegar na operação de um projeto de IA não significa que o projeto foi concluído. Na prática, significa apenas que agora é o momento de avaliar os resultados, acompanhar a evolução do algoritmo e identificar as necessidades de adaptação.

Juntando a isso tudo, é preciso negociar com os limites impostos por fatores legais, éticos, históricos (como o viés) e de segurança. Esses não são meros detalhes, mas as amarras que mantém o gigante da IA no terreno da responsabilidade e da aplicabilidade realista.

Em resumo, enquanto a visão empresarial idealizada da IA é uma linha reta do ponto A ao ponto B, a realidade é um labirinto repleto de desafios e oportunidades. É uma jornada que requer mais do que dados e algoritmos; exige paixão, paciência e uma profunda compreensão de que o caminho para a inovação é tanto uma arte quanto uma ciência.

Wilian Domingues – Professor de MBA USP ESALQ

Satisfação profissional plena não depende de remuneração, mas sim de propósito
4 passos para alcançar uma liderança feminina autêntica
Acompanhe a nossa newsletter com o melhor conteúdo para RH do Brasil
Me tornei Diretora de RH da Kraft Heinz Brasil
Com empregos tradicionalmente extintos, a formação técnica e profissionalizante avança no País
TAGS:adaptação de IAaplicabilidade de IAavaliação de modeloscientistas de dadosdadosdesafios de IAengenharia de dadosengenharia de featuresengenheiros de dadosética em IAevolução de algoritmosIAimplicações legaisinovaçãoinsightsinteligência artificiallimpeza de dadosmodelagem de IAmonitoramento de IAnormalização de dadosoperacionalização de IAoportunidades em IAplanejamento estratégicoprojetos de IAregulamentações em IAresponsabilidade em IAsegurança em IAseleção de dadostecnologiatreinamento de modelosvalorviés em IA
Compartilhe este Post
Facebook WhatsApp WhatsApp LinkedIn Imprimir
Qual foi sua reação ao artigo?
Amei0
Engraçado0
Feliz0
Triste0
Envergonhado0
Surpreso0
PorRedação Mundo RH
Siga:
O Mundo RH é um portal online que oferece um conteúdo completo e rico para profissionais de Recursos Humanos. Nós oferecemos informação e conhecimento através de artigos escritos por nossa equipe de redação altamente capacitada. Além disso, oferecemos ainda downloads úteis e espaço para opiniões de colunistas voluntários e um local para comentários de nossos leitores. O Mundo RH é também um lugar para encontrar as últimas notícias e notícias de hoje no mundo da gestão de Recursos Humanos e empresas. Nós também oferecemos consultoria, cursos e uma ampla seleção de vagas de emprego/trabalho. Nós valorizamos a interatividade com nossos leitores e acreditamos que compartilhando informação e conhecimento, podemos ajudar a melhorar a área de Recursos Humanos em todo o Brasil. Junte-se a nós no Mundo RH e fique por dentro do que está acontecendo no mundo de Recursos Humanos
Artigo Anterior Empresas que mais impactaram socialmente na América Latina em 2023
Próximo Artigo Levantamento da VR traça perfil da trabalhadora brasileira
Nenhum comentário Nenhum comentário

Deixe um comentário Cancelar resposta

Você precisa fazer o login para publicar um comentário.

Siga-nos

FacebookGostei
XSeguir
InstagramSeguir
YouTubeInscrever

Posts Recentes

Morre Pepe Mujica, o “presidente mais humilde do mundo”, aos 89 anos
Notícias
13/05/2025
Faculdade Engenheiro Salvador Arena abre vagas em cursos gratuitos de Engenharia e Administração
Carreira
13/05/2025
LinkedIn aponta onde estão as melhores oportunidades de emprego para quem está começando a carreira
Carreira
13/05/2025
Salário emocional: quando bem-estar vale mais que cifras
Artigos
13/05/2025
Ad imageAd image

Leia Também

Dança das cadeiras

Daniela Cabral assume como nova CHRO na Elo para revolucionar a gestão de talentos

27/03/2024
Ouvir x Escutar: Entendendo as Diferenças
Artigos

Ouvir x Escutar: Entendendo as diferenças

26/11/2023
Gestão

3 pontos da medida provisória do teletrabalho que podem trazer ganhos efetivos a empresas e colaboradores

05/08/2022
Carreira

Soft skills – O presente e o futuro do mercado de trabalho

26/07/2021

Mundo RHMundo RH
Siga-nos
2016 - 2025 © Mundo RH | Projetado por INformigados
  • Blog
  • Sobre
  • Contato
  • Anuncie
Bem-vindo de volta!

Entre na sua conta!

Username or Email Address
Password

Perdeu sua senha?

Not a member? Sign Up