Carreira e maternidade: desafios, reflexões e inspirações para mulheres modernas.
Colunista Mundo RH, Isabel Azevedo, CHRO e Executiva de Pessoas & Transformação na FF Seguros.
Sou mãe há 8 anos, mulher e executiva com 20 anos de experiência no dinâmico mercado de seguros. Minha paixão pelo que faço é inegável, e minha trajetória profissional reflete essa dedicação. Optei por não interromper minha carreira durante a licença-maternidade, mas, ao longo dos últimos oito anos, fiz pausas estratégicas para priorizar minha família e, especialmente, minha filha. Essas escolhas foram fundamentais para meu crescimento pessoal e profissional, mas é preciso reconhecer que, para navegar por essas decisões, é essencial trabalhar o autoconhecimento e a autocompaixão. O dilema de equilibrar carreira e maternidade gera intensas reflexões e, frequentemente, sentimentos de culpa e pressão. Neste artigo, convido você a explorar os desafios e as sutilezas para alcançar um equilíbrio harmonioso entre essas duas esferas tão significativas da vida.
O mito da perfeição
Um dos principais obstáculos que as mulheres enfrentam é a pressão social para serem perfeitas em ambas as áreas. A crença de que é possível brilhar na carreira e, ao mesmo tempo, ser a mãe exemplar é, muitas vezes, uma ilusão. É imperativo reconhecer que tanto a vida profissional quanto a maternidade demandam tempo, energia e dedicação. Aceitar que sacrifícios podem ser necessários é o primeiro passo para encontrar um equilíbrio saudável e realista.
A importância de redes de apoio
Contar com uma rede de apoio sólida é essencial. Isso pode incluir familiares, amigos e até mesmo colegas de trabalho que compreendam e valorizem as demandas da maternidade. Além disso, políticas de trabalho flexíveis, como horários adaptáveis e opções de home office, podem transformar a rotina de uma mãe que trabalha. O suporte emocional e prático pode aliviar a carga e proporcionar um ambiente mais harmonioso e acolhedor.
Priorização e flexibilidade
A arte da priorização é uma estratégia fundamental. Cada mulher deve se permitir refletir sobre seus valores e determinar o que realmente importa em sua vida. Isso pode significar optar por um trabalho que ofereça maior flexibilidade ou reavaliar as metas profissionais. A flexibilidade, por sua vez, é essencial, pois as circunstâncias da vida podem mudar rapidamente, e estar disposta a se adaptar é uma virtude.
Cuidado pessoal: um pilar essencial
Um aspecto frequentemente negligenciado é o autocuidado. Muitas mães se esquecem de dedicar tempo a si mesmas em meio às responsabilidades cotidianas. Reservar momentos para relaxar, praticar atividades que trazem prazer ou simplesmente desfrutar de um hobby pode ser profundamente revigorante e essencial para evitar o esgotamento. A disciplina é uma ferramenta fundamental nesse processo; ela permite que você estabeleça limites, organize seu tempo e priorize o autocuidado em meio à rotina agitada. Cuidar da saúde mental e física é imperativo para manter o equilíbrio.
Redefinindo o sucesso
Por fim, é crucial redefinir o que realmente significa sucesso em um mundo onde as expectativas muitas vezes parecem impossíveis de atender. Para muitas mães que desejam crescer na carreira sem abrir mão da presença na vida dos filhos, essa redefinição é fundamental. O sucesso não precisa ser medido apenas por promoções, salários e reconhecimento imediato. Ele pode ser encontrado nas pequenas vitórias do dia a dia, como um feedback positivo de um colega, a conclusão bem-sucedida de um projeto ou a construção de relacionamentos sólidos com a equipe. Essas conquistas, embora muitas vezes menos visíveis, são os alicerces de uma jornada profissional sólida e gratificante.
É importante lembrar que o crescimento na carreira é uma jornada de longo prazo, e não um sprint. O imediatismo pode levar à frustração e à exaustão, enquanto a visão de longo prazo permite que você valorize cada passo dado em direção aos seus objetivos. A cada pequeno avanço, você se aproxima de uma trajetória que não apenas enriquece sua vida profissional, mas também proporciona um exemplo valioso para seus filhos sobre a importância da perseverança e do esforço contínuo.
Ao abraçar essa perspectiva, você se permite crescer em ambas as esferas, cultivando um legado que vai além das conquistas materiais. Lembre-se de que cada passo dado em direção a essa harmonização é uma celebração da sua força e determinação. Ao alinhar seus objetivos pessoais e profissionais com seus valores familiares, você descobrirá que é possível trilhar um caminho de realização em todas as áreas da vida, criando um ciclo de inspiração que beneficia não apenas você, mas também os que estão ao seu redor.
A emoção que muitas mães enfrentam é, sem dúvida, a culpa. No entanto, ao focar em esclarecer seus valores e fazer escolhas conscientes sobre como deseja viver, é possível libertar-se desse fardo. Eu não me sinto culpada ao sair do trabalho no final da tarde, pois não valorizo a ideia de dedicar todas as horas do dia ao trabalho. Valorizo um trabalho que realmente importa e me avalio com base nisso. Também não me sinto culpada por não passar cada minuto possível ao lado da minha filha, porque sei que meu objetivo de criar minha filha feliz e inteligente não repousa na quantidade de tempo dedicado, mas na qualidade das experiências compartilhadas.
Portanto, sim, é absolutamente viável ter uma carreira extraordinária e uma família encantadora, sem carregar o peso da culpa. Eu consigo, e você também consegue!
Convite Especial – Dia 24 de setembro, às 9h30
Convido todas as mulheres a se juntarem a nós em um painel especial que discutirá essas questões de forma ainda mais profunda. Será uma oportunidade valiosa para compartilhar experiências, trocar ideias e encontrar inspiração. O painel, moderado por Isabel Azevedo, CHRO e Executiva de Pessoas & Transformação na FF Seguros, contará com as seguintes palestrantes:
- Aline Cipolla, Superintendente de Sinistros da MetLife
- Camila Calais, Sócia do escritório Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga Advogados
- Roberta Caravieri, Diretora de RH e Sustentabilidade na Sompo
- Alessandra Zeppelini, Diretora de RH e Diretora de Sustentabilidade na Marsh McLennan e na Sompo
Esse evento faz parte da iniciativa “Dive In“, que visa promover um ambiente de diálogo aberto e inspirador sobre diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Venham fazer parte dessa conversa importante sobre como equilibrar carreira e maternidade, e como podemos nos apoiar mutuamente nessa jornada. Juntas, podemos construir um futuro onde todas nós possamos brilhar, tanto na vida profissional quanto na pessoal.
