Saúde

Como os RHs podem fortalecer a cultura de saúde no trabalho e engajar os colaboradores

Os empregadores com a cultura de saúde e bem-estar estabelecida conseguem aumentar a produtividade, ter mais saúde no trabalho

Em uma crescente tendência mundial, mais empresas estão focando seus esforços em construir uma cultura de bem-estar no trabalho e, com isso, cuidar da saúde física e mental de seus funcionários.

De acordo com o 9º Estudo Anual de Bem-Estar no Trabalho, realizado pela Optum® dos Estados Unidos e o National Business Group on Health (NBGH), os empregadores com a cultura de saúde e bem-estar estabelecida conseguem aumentar a produtividade, ter mais saúde no trabalho e fidelizar seus colaboradores. A pesquisa mostra que 79% dizem ter estratégias voltadas à saúde física e 67% voltadas à saúde mental.

As principais mudanças são a adoção de comidas mais saudáveis nas máquinas de alimentos e bebidas, academia no local de trabalho, programas de ergonomia e mesas para trabalho em pé.

Os empregadores também têm feito movimentos intencionais para garantir que os benefícios de seus colaboradores se mantenham alinhados com as principais tendências do setor saúde:

  • Investir em estratégias que criam valor de saúde para ambos, colaboradores e empregadores
  • Modificar seu mix de benefícios/programas
  • Focar na saúde da mulher
  • Repensar o propósito dos programas de saúde e bem-estar para melhor atender às necessidades da força de trabalho moderna

Acesse aqui o estudo completo e veja como os empregadores estão mudando sua abordagem para melhorar a experiência nos cuidados de saúde.

 

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