Aprendizado e novas competências garantem bons resultados
Como fazer com que seus colaboradores, alunos e clientes conquistem novas competências e fiquem bastante satisfeitos com o treinamento que você ministrou?
Vou lhe apresentar algumas dicas simples, mas altamente eficazes, de como conquistar êxito nas ações educacionais presenciais, afinal de contas são muitos anos trabalhando no ensino de executivos de alta performance. As seguintes dicas são válidas se você pretende treinar alguém ou se coordenará o processo de aprendizado das pessoas com as quais você trabalha.
1) Prepare-se antecipadamente. Antes de qualquer ação educacional, é preciso realizar um diagnóstico apurado da situação, a fim de se levantarem insumos para customizar o treinamento: identifique a experiência dos participantes, a maturidade deles, o principal gap a ser vencido, a metodologia mais adequada, o perfil apropriado de instrutor e as situações reais das pessoas. Encare o diagnóstico como P&D e use técnicas para isso.
2) Mostre interesse genuíno pelo aprendizado do aluno. O educador que é demasiadamente vaidoso perde o retorno dos alunos bem rápido durante a aula. Por isso, o professor deve realizar seu trabalho 100% focado no estímulo, participação dos alunos e de sua aceitação do novo conhecimento a ser adquirido.
3) Não colecione troféus. Sempre antes de realizar qualquer treinamento, conscientize-se de que o mais importante é ser relevante para a vida dessas pessoas e não ficar pensando em colecionar troféus. Não importa a quantidade, e sim a qualidade de seu ensino.
4) Tenha cuidado com o excesso de autoconfiança. Independentemente da experiência e da quantidade de horas de voo, sempre entre em sala de aula prestando atenção em todos os detalhes e muito bem preparado para a ação educacional em questão. Já ouviu falar que 70% dos acidentes de carros acontecem no raio de 500 metros da residência dos motoristas?
5) Estude e invista em seu saber. Estudar é fundamental para criar materiais instrucionais que despertem a curiosidade e a participação dos alunos. Estude sobre a realidade deles, sobre métodos novos de aprendizagem e vários outros assuntos. Importante: estude a vida inteira, que isso lhe trará sempre ótimos frutos.
Que tal continuar a jornada de aprendizado contínuo no HR Conference, que acontece no dia 6 de março? Nesse evento, promovido pela HSM, os participantes vão analisar, refletir e trocar ideias sobre a ressignificação do papel do RH na era digital. É a oportunidade para você contribuir com suas ideias e imaginar, com novos mindsets, qual é o papel da gestão de pessoas hoje e no futuro.
Roberto Madruga é consultor, coach e professor, autor do livro Treinamento e desenvolvimento com foco em educação corporativa (Ed. Saraiva) e professor da HSM Educação Executiva.
