Empresas que praticam o empoderamento não só têm colaboradores mais satisfeitos, mas também são 50% mais produtivas
Da redação @MundoRH
Era uma vez, num reino não tão distante chamado “Mercado Corporativo”, um dilema que afligia muitos líderes: como fazer com que seus súditos, ou melhor, colaboradores, se sentissem mais do que peões em um tabuleiro de xadrez?
Porque, vamos combinar, não há poção mágica, varinha de condão ou feitiço que faça todo mundo acordar na segunda-feira, depois de um final de semana delicioso, pensando: “Oba, hora de trabalhar!”
No entanto, pesquisas recentes têm revelado algumas fórmulas – não mágicas, mas certamente poderosas – para transformar nossos ambientes de trabalho. Segundo o Instituto “Empowerment de Verdade”, cerca de 75% dos colaboradores acreditam que uma liderança eficaz é aquela que inspira, orienta e… escuta!
Isso mesmo! Parece que os tempos de líderes “todo-poderosos”, que ditam regras sem ouvir sua equipe, estão ficando para trás. E o que está em alta? O líder-coach! Esse líder não está no alto de uma torre, mas sim lado a lado com sua equipe, como um verdadeiro mentor.
O empoderamento dos colaboradores é outra pérola desse baú. Empresas que praticam o empoderamento não só têm colaboradores mais satisfeitos, mas também são 50% mais produtivas, segundo o estudo “Liderando com Empatia e Resultados” de 2022. E sabe o que isso significa? Todos ganham! A empresa lucra mais, o colaborador se sente valorizado e o cliente recebe um serviço de primeira!
Então, como tornar o conto de fadas realidade? Primeiro, dê voz à sua equipe. Em vez de dizer “faça isso”, pergunte “o que você acha?”. Segundo, invista em treinamentos, não apenas técnicos, mas também emocionais. Afinal, segundo a Universidade de Harvard, colaboradores emocionalmente inteligentes são 70% mais engajados em suas funções.
E, para finalizar, celebre as vitórias! Seja um projeto bem-sucedido, um feedback positivo ou um novo aprendizado. Afinal, quem não gosta de ser reconhecido?
Portanto, caros líderes, o segredo para um reino corporativo próspero e feliz não está em manuais antigos ou em poções secretas. Está na conexão, no respeito e na valorização de cada peça desse tabuleiro. Porque quando cada um se sente vitorioso, todo o reino celebra!
E que a segunda-feira chegue logo! Ou quase isso… 😉
