Em uma parceria inédita, a Companhia de Estágios e a Iniciativa Empresarial para Igualdade Racial se unem para promover processos de seleção que ampliem a presença de jovens negros no mercado de trabalho.
A Companhia de Estágios é uma HR Tech que oferece soluções de recrutamento e seleção de estagiários, trainees e aprendizes para algumas das maiores organizações do país. Já a Iniciativa Empresarial para Igualdade Racial é um movimento formado por empresas comprometidas com a promoção da inclusão racial e a superação do racismo em todo ambiente corporativo e na sua cadeia de valor.
O principal objetivo da parceria é conectar companhias em busca de diversidade com jovens negros que procuram uma oportunidade no mercado de trabalho,
Os processos seletivos serão operacionalizados pela Companhia de Estágios, com apoio da Iniciativa Empresarial para Igualdade Racial. “Reunimos a expertise da Iniciativa no tema com tecnologia, banco de dados e metodologia de recrutamento e seleção da Companhia de Estágios. Com essa parceria, os candidatos terão acesso a vagas de qualidade em empresas que se preocupam com diversidade e se importam verdadeiramente com o desenvolvimento das pessoas. Vamos, juntos, promover e incentivar a contratação dos talentos negros”, afirma Tiago Mavichian, CEO e fundador da Companhia de Estágios.
Para Raphael Vicente, da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, é possível ofertar processos de seleção com muito mais força na diversidade. “Nosso desafio é a transformação completa do mercado de trabalho, superando o racismo e as barreiras da discriminação. Nessa empreitada, a formulação dessa parceria é de extrema importância, uma vez que damos um salto, aumentando significativamente nossa capacidade de apoiar nossos parceiros e membros signatários na jornada de promover a inclusão racial, diz Raphael Vicente.
Um recente levantamento da Companhia de Estágios com 3.347 negros mostra que as contratações de estagiários pretos e pardos deram um salto neste ano. Nos primeiros três meses de 2020, foram contratados 250 estagiários negros. Em 2021, no mesmo período, este número atingiu 743, um aumento de 197%.
As vagas são acessadas pelos candidatos através do portal www.ciadeestagios.com.br. O cadastro é 100% gratuito e uma vez na base o candidato passa a concorrer a todas as oportunidades com o seu perfil. Já para empresas interessadas em construir processos seletivos mais diversos e inclusivos o endereço é: www.ciadeestagios.com.br/empresas.
