Como a aposta inteligente em publicidade pode transformar seu negócio para a área RH em um autêntico sucesso de bilheteria
A saga dos fornecedores de soluções para Recursos Humanos é digna de uma crônica humorística, mas não se engane, estes bravos guerreiros não levam desaforo para casa. Como todos sabemos, o campo de batalha do mundo corporativo é implacável. A competição é feroz e o RH está constantemente sendo bombardeado por inúmeras ofertas de soluções. Mas a questão que fica é: como destacar-se em meio à essa enxurrada de propostas?
Primeiro, pensemos no simpático profissional de RH, com seu café na mão, tentando equilibrar as demandas de gestão de pessoal e, ao mesmo tempo, descobrindo as melhores formas de fazer o seu trabalho. Ah, mas é claro! Eles precisam das soluções de tecnologia mais avançadas, de cursos de capacitação, de programas de bem-estar, de softwares de gerenciamento… A lista é quase tão longa quanto um dia sem café. E, cá entre nós, isso é realmente muito longo.
Agora, imagine este mesmo profissional de RH recebendo diariamente dezenas de propostas de fornecedores. “Nossa solução é a melhor!”, “Nossa plataforma é a mais completa!”, “Nosso café é o mais forte!” – Ah, queridos amigos, perdoem a inserção do café aqui, mas parece que ele tem mesmo o seu lugar no mundo corporativo.
E aqui chegamos ao nosso ponto crucial: a importância das empresas fornecedoras de soluções para RH investirem em publicidade direcionada. Por que? Bem, vamos brincar um pouco com essa ideia.
Imagine se a Netflix decidisse lançar sua próxima série original de sucesso sem qualquer tipo de anúncio. Mesmo que ela seja a última palavra em entretenimento, sem um teaser, um trailer ou até mesmo um post no Instagram, como os usuários saberiam sobre ela? Bem, é claro, alguém poderia tropeçar nela eventualmente, mas adivinhe, esse provavelmente seria o mesmo sujeito que acha que descobriu a América quando esbarra em uma novidade. E não, ele não é Cristóvão Colombo.
A mesma lógica se aplica às soluções de RH. Se você é um fornecedor, tem uma solução incrível, mas não investe em publicidade, como espera chegar até o RH? Vai depender da sorte? Ou talvez do bom e velho “boca a boca”? Acredite, no mundo empresarial acelerado de hoje, isso é tão eficaz quanto enviar uma mensagem em uma garrafa pelo oceano.
Por isso, a publicidade é fundamental. Não se trata apenas de gritar aos quatro ventos sobre a sua solução, mas sim de se comunicar efetivamente com o seu público-alvo. De destacar o seu diferencial, de engajar e informar. E, principalmente, de construir uma ponte entre o que o RH precisa e o que você tem a oferecer.
Portanto, fornecedores de soluções para RH, acendam suas lâmpadas criativas! Inundem as plataformas de mídia com anúncios perspicazes e cativantes. Façam os profissionais de RH pararem por um momento e pensarem: “Ei, essa solução pode ser exatamente o que eu preciso!”.
E lembre-se, uma boa publicidade não é apenas um monólogo; ela estabelece um diálogo. Então, sejam ouvidos, mas também estejam prontos para ouvir. Porque, no fim das contas, a voz do cliente é o som mais doce (ou nesse caso, o mais hilário) na música da conquista de mercado.
Por fim, não se esqueçam do humor. Por que? Ora, se vocês estão navegando nas águas turbulentas da competição de negócios, por que não fazê-lo com um sorriso no rosto? Afinal, um pouco de riso pode tornar qualquer jornada mais agradável. E quem sabe? Talvez um dia, uma crônica humorística possa ser escrita sobre suas façanhas épicas no mundo do RH.
Portanto, investir em publicidade não é apenas uma necessidade, é uma arte. E no grande palco do RH, cada fornecedor tem o seu papel a desempenhar. Então, sejam os protagonistas de suas histórias e deixem que o mundo saiba disso. Porque, no fim das contas, quem não é visto, não é lembrado. E no mundo do RH, isso é a diferença entre ser um fornecedor em uma lista de muitos e ser o fornecedor escolhido para tornar a vida do RH mais fácil (e mais divertida!).
Agora, se me dão licença, vou terminar o meu café. Ah, sim, e se alguém souber de uma boa solução para RH que possa me ajudar a clonar o dia, por favor, não hesite em me avisar. Mas lembrem-se, tem que ser bem anunciado!
