Nota do Glassdoor mostra “reputação da empresa” e é resultado da avaliação de colaboradores e de candidatos submetidos ao processo seletivo
A Conta Simples bateu uma excelente marca na plataforma de recrutamento Glassdoor, uma das maiores redes de avaliação de vagas e carreiras do mercado. A fintech alcançou nota 4,9 em 5, com 98% de aprovação nas avaliações feitas por colaboradores, atuais ou que já passaram pela empresa, e por candidatos submetidos em algum momento ao processo seletivo da fintech.
A nota, publicada na página do Glassdoor na internet, é resultado de uma média de seis indicadores: cultura e valores, qualidade de vida, avaliação sobre a alta liderança, remuneração e benefícios, oportunidades de carreira, e diversidade e inclusão. “O que a gente quer na Conta Simples e todo o trabalho que fazemos aqui é para que as pessoas se sintam pertencentes e, mais do que isso, que elas se desenvolvam, que elas entendam que aqui é uma jornada de desenvolvimento pessoal e profissional. Isso vai ser causa pra gente ter, como consequência, crescimento e melhores resultados”, afirma o CEO e cofundador da Conta Simples, Rodrigo Tognini, destacando ainda que a nota do Glassdoor reflete esses valores.
O executivo explica que a visão do pertencimento e da valorização das pessoas sempre fez parte do negócio. “Desde quando montamos a Conta Simples, e até mesmo antes, quando pensei em montar um negócio, sempre quis que as pessoas se sentissem em casa, se sentissem parte”, afirma.
Segundo ele, no começo, com poucos funcionários, era mais fácil. Mas, mesmo com o crescimento, a preocupação se manteve. “Hoje, com número maior de pessoas, olhamos muito para os processos, políticas, cultura e estratégia em relação ao que fazemos como e para as pessoas. Rodrigo explica que há lideranças em cada área da empresa com a atribuição de cuidar desses pilares internamente. “E vejo que estamos colhendo os frutos. O Glassdoor é um reflexo disso”, afirma.
Do total de 56 avaliações na plataforma, apenas quatro não tiveram nota máxima (5), o que corresponde a uma avaliação muito positiva sobre a empresa, como afirma a coordenadora de Aquisição e Talentos da Conta Simples, Marina Antonachi.
“É uma nota muito boa e que reflete o dia a dia da Conta Simples. Ela é o espelho do que praticamos em relação à cultura, ao ambiente colaborativo e de muita troca e horizontalidade, à liderança parceira e colaborativa, entre outros pontos, que vão desde o processo de recrutamento até a fase após a contratação. É um índice que mostra a credibilidade da Conta Simples perante o mercado, aos olhos dos nossos colaboradores e dos candidatos que participaram do nosso processo seletivo”. Marina Antonachi, coordenadora de Aquisição e Talentos da Conta Simples.
Nas avaliações, esses e outros pontos ficam evidentes, sendo que um dos que mais se destaca é a cultura e a valorização das pessoas. E, sobre esse ponto, a coordenadora chama a atenção: “A valorização das pessoas é um dos nossos pilares e considerada super importante. É fundamental envolver as pessoas no dia a dia da empresa, permitindo que elas também sejam autoras das ações e do crescimento da empresa”, diz.
Reflexo interno na carreira
Toda essa forma humanizada de trabalho cria, na avaliação da coordenadora, um senso de pertencimento e identificação com a empresa. “São muitos os relatos que temos de colaboradores dizendo que têm orgulho em trabalhar na Conta Simples. As pessoas, quando participam do processo seletivo, já falam sobre o Glassdoor e, quando se tornam funcionários, reforçam esse orgulho de fazer parte de uma empresa que é super bem recomendada e que pratica uma cultura pautada em pessoas”, diz Marina.
Segundo ela, os colaboradores acabam sendo, indiretamente, embaixadores da marca, ao avaliarem bem a empresa no Glassdoor. E, na prática, os funcionários relatam ter um retorno positivo seja em qualidade de vida, satisfação pessoal, crescimento profissional e até mesmo na qualidade da saúde.
Benefícios
Na Conta Simples, o colaborador conta com um pacote de benefícios que inclui salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico para colaborador e até dois dependentes legais, sem custo de mensalidade e coparticipação; day off mensal, birthday off, seguro de vida, auxílio creche, Gympass e Totalpass, auxílio home office, flex food (VR/VA), programa de premiação por indicação e parceria com a plataforma de descontos New Value.
A Conta Simples tem uma sede em São Paulo, onde os colaboradores podem trabalhar presencialmente, caso desejem. Mas, no dia a dia, a empresa mantém todas as rotinas e rituais de forma 100% remota. Desde a atração, com recrutamento e admissão totalmente digitais, até as entregas de cada área, tudo pode ser feito virtualmente.
“Há quem relate que, às vezes, sente falta do contato mais próximo ou de conhecer os times. E algumas áreas têm realizado encontros com essa finalidade. Mas, de modo geral, temos práticas integrativas e uma agenda que une toda a empresa”, explica.
Segundo a coordenadora de Talent Acquisition, Marina Antonachi, existe uma rotina de reuniões virtuais de acordo com a realidade de cada área, um calendário de eventos organizados pelo time de Comunicação Interna e Cultura, momentos de integração entre áreas afins, além do sistema interno de mensagens instantâneas que facilita a comunicação.
Ainda dentro do suporte aos colaboradores, a empresa oferece o kit onboarding e notebook, que são entregues em casa e, para atendimentos com o equipamento ou sistemas, o colaborador conta com o apoio da equipe de tecnologia da informação. Toda a contratação também ocorre sem a necessidade de encontros presenciais ou envio de documentos físicos.
Crescimento do time
A Conta Simples conta hoje com cerca de 220 colaboradores, 70 deles contratados apenas neste ano. A empresa teve um salto de aproximadamente 340% no time, na comparação com janeiro do ano passado, quando eram 50 pessoas. A fintech está com processo de contratação aberto, e a meta é chegar em dezembro com o total de 350 pessoas no time. As vagas são para todas as áreas e podem ser conferidas neste link: https://contasimples.gupy.io/ .
